近年来，安徽省含山县认真贯彻省、市非公党建会议精神，结合“百家机关联百企，结对共建争先锋”活动，从县、镇机关事业单位人员中选派党建指导员，帮助非公企业建组织、抓班子、带队伍、促发展，念好“严、细、实”三字经，进一步加强和改进全县非公有制经济党的建设，增强了党在非公企业的影响力和渗透力，受到基层党组织、党员和企业主的普遍欢迎。
在人员选拔上“严”字当头。在选派党建指导员的工作中，县委坚持高标准、高质量的要求，明确选派人员要有较高的政治理论水平和较强的奉献精神，丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力，一定的市场经济知识和经营管理水平。经过严格考核推选，共选派出88名“复合型”人才，深入非公企业一线，开展党建工作。
在职责明确上“细”字为先。充分发挥党建指导员的“五大员”作用，即党建活动组织员、党的政策宣传员、发展党员联络员、经济管理协调员、依法经营监督员。同时，要求党建指导员日常工作中做到协调不定调、服务不计酬、参与不干预、引导不领导，有序开展非公企业党的工作。截至目前，党建指导员帮助企业发展党员22名，引导党员提出合理化建议316条，形成党的建设与企业同部署、齐进步的良好互动局面。
在机制保障上“实”字为上。先后建立选派单位联系党建指导员制度、党建指导员工作补贴制度、党建指导员工作考核制度，全方位助力党建指导员开展工作。选派前，组织召开选派人员与非公企业出资人对接会，加强党建指导员与企业主、企业党组织书记的联系和沟通，争取他们的理解和支持。党建工作指导员选派期间，工资福利待遇仍由原单位承担，不在企业领取任何报酬，消除非公企业主的后顾之忧。签订党建指导员工作责任书，并对目标任务落实情况跟踪指导，实行月总结、季调度、年考核，对考核优秀的人员进行表彰并给予一定奖励，对考评较差的党建指导员，及时进行调整。（朱守林、杨永有）
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