党的十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，对管党员、管干部、管人才的组工干部提出了更高的要求。作为一名基层组工干部，更要以十八大精神为指导，不断提高学习力、服务力和创新力。
以“学习十八大精神”为主题，提升组工干部的学习力。对于组工干部而言，学习不仅仅是个人的事情，更是一种政治责任。组工干部要带头学习贯彻党的十八大精神，原原本本学习党的十八大报告，深入理解十八大提出的新思想、新观点、新论断，联系实际深入思考谋划工作，做到真学、真懂、真信、真用。要认认真真学习党的十八大通过的《中国共产党党章（修正案）》，带头贯彻好、遵守好、维护好新《党章》，进一步提高自身党性修养，增强遵守新《党章》的自觉性和坚定性。要以学习贯彻十八大精神为主题，不断提高理论和政策水平，不断提升选干部、抓党建、聚人才的能力和水平，努力在指导实践、推动工作上取得新成效，争当带头学、深入学、学以致用、活学活用的组工干部。
以“服务新型杭锦建设”为使命，提升组工干部的服务力。以党的十八大精神为指导，围绕“建设新型杭锦”目标，通过直接联系服务苏木镇和部门、重点嘎查村、贫困农牧民，促进各苏木镇稳定发展，促进各部门各项工作，促进贫困农牧民增收致富，进一步提升组工干部服务新型杭锦建设的能力和水平。通过组工干部直接联系服务苏木镇、部门，全面了解各地各部门党建、干部、人才、中心工作情况，以指导督促为主促进各项工作落到实处，切实提高组工干部熟悉情况、识人辨才、指导工作、服务发展的综合能力水平。通过组工干部直接联系服务先进和后进嘎查村，熟悉农村牧区工作，提升抓党建工作水平，促进嘎查村经济发展、服务群众和晋位升级。通过直接联系服务贫困农牧民，了解农牧民的疾苦和需求，增进与农牧民的感情，帮助他们改善生产生活条件，并积极为他们谋划致富路子，努力帮助他们增收致富，提升组工干部为民服务水平。
以“提升组织工作满意度”为己任，提升组工干部的创新力。组工干部要以改革创新精神贯彻落实党的十八大对组织工作提出的新要求，全面提高组织工作科学化水平，不断提升组织工作满意度。要对照十八大的要求，进一步解放思想，科学谋划组织工作思路，创新组织工作方式方法，在谋划思路上求创新。紧密围绕选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，在重点工作上求创新。要用心研究组织工作中的薄弱环节，进一步改进工作举措，在薄弱环节上求创新。要深入开展调查研究，摸清我旗组织工作中存在的主要问题，对重点问题、共性难题组织攻关，在破解难题上求创新。要把品牌理念植入组织工作中，开展党建品牌创建工作，真正打造工作亮点、创出工作品牌，积极开创组织工作新局面。
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