去年以来，山东省即墨市制定《机关单位及其工作人员不当行为问责暂行办法》，对全市各级干部不作为、乱作为、慢作为进行问责。
问责对象为各级党政机关、事业单位包括领导干部在内的全体工作人员。问责内容为执行不力、有禁不止，造成不良影响的；办事拖拉、推诿扯皮，影响工作推进的；独断专行、决策失误，造成损失的；滥用职权、违法行政，造成不良后果的；欺上瞒下、弄虚作假，造成不良影响的；态度冷漠、作风粗暴，损害机关形象的；暗箱操作、逃避监管，影响社会公平等共八大类37小项不当行为。
根据不当行为的具体情节、轻重程度和影响范围，办法将问责方式细分为诫勉谈话、书面检查、通报批评、取消评优资格、停职检查、调离工作岗位或责令辞职、免职、辞退等10种问责方式。对于拒绝整改、不配合调查和打击报复举报人的，从重处理。（通讯员 乔波）
