为了贯彻落实全省组织部长会议要求，鞍山市铁西区委组织部把健全“三项制度”，抓好“三个结合”贯穿党建工作的每个阶段、每个环节，努力把组织部门建设成为党性强、作风正、工作出色的部门。
健全学习制度，将理论学习与贯彻落实十八大精神相结合。区委组织部把加强理论学习作为强化党性修养的基础，制定《组工干部教学工作计划》。充分利用《铁西组工信息》、铁西党建网等党建学习阵地，开设“学习十八大”专栏；通过邀请市、区理论宣讲员就十八大精神作专题授课辅导、举办培训班、召开座谈会、研讨会等形式，组织组工干部集中学习党的十八大精神，提高业务能力和水平；通过举办知识竞赛、树立学习标兵和工作标杆等形式，就学习十八大精神，理解十八大报告进行互动式的讨论，达成学习共识，使十八大精神入脑、入心。
完善调研制度，将调研成果与全面评价相结合。区委组织部把深入基层调研作为加强作风建设的前提，制定“组工干部下基层调研”制度。一季度列出重点调研课题，由2—3名组工干部组成一个调研课题组，走进街道、社区（村），深入大街小巷、田间地头，倾听群众意见，解决实际困难。结合各基层党组织实际，拟定方案，出台党建工作改进办法，形成调研成果。结合“全面评价”制度，征求服务对象的意见和建议，通过上门走访，手机短信，手页评价，电子邮件等方式跟进调研成果实施情况，确保调研工作做得实，见成效，实现组织工作群众满意度的大幅提升。
深化联系点制度，将全面联系与一线工作法相结合。区委组织部把服务基层党建作为提升工作业绩的重点，制定“全面联系长效机制”。坚持做到每名组工干部联系1个区直党组织，深入联系对象辖区内的社会经济组织，帮助建立完善党组织，将“全面联系”落实到基层一线。每名组工干部按照“一线工作法”，每月在联系点蹲点工作一至两天，全程代办相关事务，做到“沉下去、干出来”。在指导社会经济组织开展党建工作的同时，能够以身垂范，加强督导，结合各社会经济组织实际，找准社会经济组织党建工作中的特色亮点，全力打造“一个企业一个品牌，一个组织一面旗帜”的党建工作新格局。（鞍山市铁西区委组织部供稿）
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