党的十八大报告指出，“要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”组织工作事关党建工作全局，组工干部的能力素质则直接影响组织工作的实绩，作为一名组工干部，应提升五种能力，不断推动组织工作的科学发展，以实际行动确保十八大精神贯彻落实到位。
要提升学习力。学习是提高干部素质的前提和基础。“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是不断学习而与日俱增的本领。学习贯彻好党的十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，落实的好不好就取决于学习的好不好、把握的准不准、理解的透不透。组工干部要首当其冲，率先行动起来，深入学习、准确领会十八大各项工作任务及战略部署。要按照建设马克思主义学习型执政党的要求，把学习中国特色社会主义理论作为自觉行动、当成日常习惯，始终保持政治上的清醒，坚持正确的政治立场，做到真学、真懂、真信、真用。同时，组工干部不仅要学懂“书本”，更要向丰富的社会实践汲取营养，向普通党员学、向基层群众学。要发挥组工干部联系基层党组织“近水楼台”的优势，紧密结合本职工作深入基层开展调研，查找问题和不足，总结经验与做法，在学以致用中拓宽视野，在用以促学中提高能力，使自己真正成为组织工作、党建工作的行家里手。
要提升服务力。“欲求胜算，先谋人和。”十八大报告指出：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”组工干部是党委联系基层党员群众的直接“责任人”，要认清自己的职责，保持党和人民的血肉联系，不断增强服务意识，提高服务能力，乐当基石、善为伯乐，用组工干部特有的亲和力增强组织部门的凝聚力。组工干部要做服务群众的标杆，牢记宗旨、情系百姓，始终保持谦虚谨慎作风，要以为政一任、造福一方的抱负，以在任一日、赶考一天的责任，常怀忧民之心，常尽为民之责，常思利民之举，真正把组织部门建成“党员之家、干部之家、人才之家”。要按党的原则从政、按传统美德修身、按群众期盼做事，把感情贴在民心上、心思用在工作上、作风宁在求实上，做到“为民、务实、清廉”，切实提高组织工作群众满意度。
要提升创新力。党的十八大提出了“党的建设科学化”这个重大命题和重大任务，这是根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求。组织工作面临的新形势、新任务，要求组工干部必须具有很强的创新意识和创新能力，保证组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。“空谈误国，实干兴邦”，要坚持从全市的客观实际出发，对组织工作中一些长期未解决的重点、热点和难点问题，多角度思考、多途径探索、多措施解决，保证工作的针对性和实效性。要增强工作的预见性和前瞻性，及时发现、分析工作中的苗头性、倾向性问题，改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，做到未雨绸缪。要正确处理原则性和创造性的关系，只要有利于加强党的领导，巩固党的执政基础，推进党的建设，就要大胆探索、大胆实践，不断推动组织工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中加强。
要提升辩才力。组织部门承担着选拔任用干部、汇聚优秀人才的重要职责。十八大报告指出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”组工干部要增强选贤任能的本领，提高辩才之智、察才之技、举才之能，识准人、选对人、用好人，为全市经济社会发展提供坚实的组织保障和人才支持。要注重用发展的观念识才，用辩证的眼光论才，用绩效的标准量才，着力构建唯才是举、人才辈出的选拔机制，不断提高选人用人公信度和满意度。要坚持讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲公道不讲情面；看民意，更要看实绩；看过去，更要看发展；看平时，更要看关键时刻；看说什么，更要看做什么，做到敢讲真话、敢言实情，敢担正义、敢立正气。组工干部不仅要常怀爱才之心，更要广开求才之路，着力推进由“伯乐选马”向“赛场选马”的转变，按照十八大要求使“各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”。
要提升免疫力。党的十八大报告要求“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”组工干部所担负的职责任务，要求组工干部比其他干部的自控力、免疫力必须更强。要树立正确的价值观、权利观，在任何时候都要坚定理想信念，在各种复杂环境和风险考验面前要保持清醒，冷静对待成绩、清醒分析问题。要常修为政之德、常除非分之想、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为名利所累、不为物欲所惑，做到德在人前、利居人后。要保持敬畏之心，珍惜组工干部的身份，珍惜自身的人格声誉，欲而不贪、泰而不骄，树立组织部门的良好形象。要始终牢记“权力来自于人民”这条亘古不变的真理，用好选人用人权，把好选人用人关，把权力真正用在为党员分忧上、为干部解难上、为人才服务上。
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