元旦前夕，第二炮兵某团党委谋划新年度工作时，砍掉了5项不切实际的高指标，增加了6条抓基层、打基础的具体措施，受到官兵欢迎。
该团组建时间不长，就在第二炮兵和基地组织的各类比武竞赛中夺得5项第一，涌现出一批专业技术骨干和尖子人才，团队全面建设呈现出蓬勃向上的发展势头。谋划新年度工作时，有的领导信心十足，提出在政治教育、军事训练、后装保障等方面要实现多项“硬指标”，有的指标订得明显过高。
“团队全面建设虽然有了一些亮点，但拿战斗力标准这把尺子卡一卡，还有不少差距，比如有的训练课目水平不高、思想政治工作创新的方法手段不多等等。”团党委会上，政委王凤彬态度鲜明，“部队组建时间不长，当务之急就是要扎扎实实打牢部队建设科学发展的基础。”
为进一步摸清基层建设的“底数”，团党委常委带队进排入班，围绕思想教育、军事训练、日常管理等进行深入调查研究，广泛听取官兵意见建议，寻找部队建设迈上新台阶的良策。
调研后，团党委召开专题会议，按照“指标不求高、基础先打牢”的原则，对新年度工作计划一项项“过筛子”，确保定下的年度目标“跳一跳、够得着”。通过科学论证，团党委果断砍掉了“军事训练达到一级团标准”“培养出5名基地拔尖人才”等5项过高的指标。与此同时，他们还针对调研中官兵反映较多的“夯实基层建设基础”“精简文电和会议”“重视解决基层官兵切身利益”等问题，将“加强新任支部书记培训”“合并各类会议减少大项活动”“配套完善临时来队家属住房”等6条实实在在的措施纳入新年度工作规划。（田 亮 蔡瑞金）
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