为进一步巩固“建组织、扩覆盖”的活动成果，近日，山东省夏津县委组织部联合工商、税务、民经等部门，从掌握党建动态、提升队伍素质、发挥党建功能三个方面入手，探索建立非公企业党建长效机制，有效提升了党建工作科学化、规范化水平。
强化排查，注重掌握动态信息。针对当前经济形势不稳定、非公企业人员流动性较强等问题，以乡镇为单位，定期对单独建、联合建、挂靠建的非公企业开展排查，及时掌握非公企业生产经营状况、党员数量、阵地建设、活动开展、作用发挥等情况的最新动态，促使“口袋”党员回归组织。通过排查，规范了43家非公企业的党建资料，完善了40份审批手续，健全了2个支部班子，建设了10项实用性较强的工作制度。
强化培训，注重提升能力素质。为解决非公企业出资人、党组织书记对上级精神不重视、党务知识欠缺以及开展党建活动方法少等难题，组织编印了《非公企业党建工作指导手册》、订购了《非公有制企业党组织书记学习培训读本》，免费发送到每个非公企业党组织，免费订阅党报党刊300余份，指导非公企业规范党员发展、制度建设、硬件配备等，确保党员思想境界与时俱进。
强化服务，注重发挥党的作用。深入开展“三区三卡”活动，在行政科室、生产车间设立党员示范区、党员服务区、党员责任区，建立“绩效卡、服务卡、责任卡”管理机制，充分发挥党员先锋模范作用，采用物质奖励和精神激励相结合的方式，对作出突出贡献的党员进行表彰，激发了内在活力，提升了服务功能，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
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