近年来，青阳县积极探索农村党员教育管理机制，对在职党员、无职党员、流动党员、特困党员实行“四式”分类管理，进一步激发了农村基层党组织的活力。
一是“岗位目标式”管理在职党员。对在职党员制定岗位工作目标，落实定职定岗工作机制，接受群众监督，并将评议结果作为年终综合考核依据。并设立“贴心服务窗口”、“规范服务窗口”、“高效服务窗口”和“便捷服务窗口”等415个，党员干部全部挂牌上岗。
二是“设岗引导式”管理无职党员。 合理设置岗位，让无职党员“有职”。根据村情和党员队伍实际，设立政策宣传、矛盾调解、科技扶贫等近10个岗位，组织3000余名农村无职党员选岗、定岗，采取党员自愿报名与组织安排相结合，根据党员特长，将“合适”的人分配到“合适”的岗位，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩，调整、交流。并将每个岗位的职责、认岗党员姓名、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，增强党员的责任感和荣誉感，切实解决了农村党员干部人手不足、党员管理难问题。
三是“跟踪服务式”管理流动党员。健全管理制度，构建流动党员长效管理机制。建立完善流动党员管理台帐和信息“月报告”制度、联系制度、学习活动制度、党员发展制度、《流动党员活动证》管理使用制度，加强流动党员组织关系接转管理。对流动党员外出时间6个月以上的流动党员办理《流动党员活动证》，实行“持证”管理。开展“双向带动”行动，通过流动党员带出务工人数达1万人以上，提供招商信息近500条，介绍、引进、落户企业60余家。
四是“联系帮扶式”管理困难党员。健全完善党员领导干部结对联系困难党员制度，开展慰问特困党员工作，对困难党员实行“帮扶式”服务管理，建立帮扶结对制度，通过“一帮一”、“多帮一”结对帮扶，从资金、技术、信息等方面对困难党员进行帮扶。每年春节、“七一”期间，广大党员领导干部都进村入户上门慰问特困党员，全县3000余名党员干部与667名困难党员、1420名困难群众结成帮扶对子。
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