今年以来，云南在全省组织系统探索推广“随机调研”制度，采取不打招呼、不要陪同、随机选点、住村入户、实地查看等方式，直接向基层党组织和党员、群众了解情况，发现并整改了一批基层组织建设的薄弱环节和难点问题，受到基层党员群众的普遍欢迎。
云南省随机选择调研对象和调研地点，直接听取基层党员和群众的意见建议，有效破解“被调研”、“浅调研”等问题。调研过程充分体现随机性，采取“暗访”的方式，随身携带地图作指南，见村进村、见户入户，见人就问、随地就谈。在元江县甘庄街道办事处青龙村小龙潭村一组，调研组走进路边小店，随机了解党支部分类定级工作，然后到党支部进行核实，掌握了真实情况。随机调研不是“随便”调研，而是带着问题、一沉到底。调研前，围绕基层组织建设年、直接联系群众等重点工作进行统一培训，确保每个调研组都能按照一把尺子检查、一个口径指导。调研中，每到一个乡镇、村，不开座谈会、不层层听汇报，而是直接查看相关材料，与基层干部面对面沟通了解情况。在普洱市镇沅县恩乐镇，调研组当场拨打工作队长民情联系卡上的农户电话，核实干部联系群众情况。调研组成员自带行李背包，不搞迎来送往，途中吃在乡镇（街道）、村（社区）食堂或农户家，住在乡镇或村活动场所，食宿自理或据实交纳食宿费，过县不扰官，进村不扰民，不增加基层负担。
“随机调研”紧紧围绕组织工作中的重点、难点、热点问题而开展，了解真实情况，及时发现问题，督促限时整改。调研组走进田间地头、厂矿企业、学校医院等第一现场，采取实地走访、查阅资料、民情恳谈等方式了解情况，掌握第一手材料。参加调研的同志说：“以前下乡调研是葫芦掉进井里浮在水上，现在随机调研是石头掉进水里沉了下去，可算捞到实情了。”调研还采取“自下而上”的方式，逐条检验上级机关政策部署是否符合实际、是否科学可行、是否落实到位。在新平县梭克村调研时，调研组住在村活动场所，整夜雷鸣雨急，根据亲身体验，回去后及时下发《关于开展村级组织活动场所安全隐患排查整顿工作的通知》，要求全省做好活动场所雷击和地质灾害的防范工作。调研中坚持实事求是，敢于碰硬“较真”。调研结束后，开展分析评估，及时反馈情况，进行通报整改。在宁洱县磨黑镇曼见村土地祠村民小组，调研组针对干部联户工作片面追求数量的问题，现场与乡镇党委共同研究，提出了整改要求。
云南全省各级组工干部深入基层、深入一线，体察群众疾苦，让脚上多沾点泥土，心中多沉淀些感情。领导带头搞调研，省委常委、组织部长刘维佳带头开展随机调研，不给州县同志打招呼，7次前往省委组织部联系点武定县插甸乡，就基层组织建设等重点工作开展调研，与当地党员群众同吃同住同劳动。调研还特别注重到平时去得少的地方，注意选择到边远、民族、贫困和交通不便的地方去，努力扩大覆盖面，掌握面上情况。今年7-9月，省委组织部共派出16个调研组，对全省16个州市59个县（市、区）的54个乡镇（街道）、171个村（社区）进行了实地察访。在武定县插甸乡乐茂河村随机调研中，适逢该村开展村级活动场所建设，调研组的同志放下行李就加入劳动，顶着烈日挖土、抬土、填方、平整，一连干了2个多小时。当晚与党员群众一起吃饭，共议乐茂河村发展思路，并按规定缴纳了伙食费。有的同志感慨地说：“我们机关干部不缺文化、不缺理论、不缺热情，而是缺感情、缺实践、缺作风。与群众坐在一条板凳上，真正洗涤了灵魂、纯洁了党性。”
云南省委组织部采取多项措施，推动“随机调研”常态化、制度化。制定《全省组织系统随机调研制度（试行）》，对随机调研的目的、原则、内容、要求、方式、成果应用等作出明确规定，要求在全省组织系统建立随机调研制度，以“查不落实推动工作落实”，形成工作有督查、调研有反馈、整改有通报的工作落实机制。同时完善配套措施，在实地察访的同时，采取电话抽查、列表督查、综合评估等配套手段，确保调研结果科学有效。随机调研开展以来，共对全省16个州市129个县（市、区）的1119名乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记、新农村指导员和大学生村官进行了电话调查。（通讯员 滇 组）
（刊载于2012年10月 中国组织人事报，原文链接：http://dangjian.people.com.cn/n/2012/1008/c117092-19194584.html）
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