近年来，江西彭泽县着力实施非公有制企业“党务红领”工程，选派一批有党务工作经验，懂经营、会管理的机关、改制企业原任党务工作者以党建指导员的身份进企业，提升非公企业党建工作水平。目前，该县建立了180多名“红领”人才档案和信息库，通过派驻“红领”的方式，全县规模以上非公企业都建立了党组织，党员队伍发展壮大到752人。
在选派“红领”过程中，彭泽县组织后备“红领”与企业面谈交流，引导企业与“红领”双向选择，实现供需对接。为了确保“红领”队伍素质，彭泽县建立了非公企业“红领”资格认证制度，统一组织对选聘的“红领”集中培训考试，考试合格人员颁发县委组织部统一印制的《非公企业“红领”资格证》，持证上岗。并制定相关工作制度，明确“红领”的主要职责是围绕非公企业生产经营这一中心，按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则，当好企业情况的调研员、政策法规的宣传员、企业纠纷的协调员、富民强企的服务员、组织建设的督导员，实现非公企业领导班子团结、党员队伍和谐、工作机制完善、发展业绩良好的目标。
企业“红领”主动从非公企业的实际出发，不断创新发挥作用的方式方法，找准党建工作和企业发展的“平衡点”，从而实现党建工作和经济发展“双赢”的目标。去年上半年，江西银海纺织有限公司因为产品质量不高，遭到部分客户投诉。几位“红领”看在眼里，急在心里，带领同事一起主动向公司老总请战，立下军令状，起早摸黑创新技术，狠抓配套服务，重新赢得了客户的信任，销售业绩同比增长了21%，老总至今对几位“红领”称赞不已。彭泽县倡导的素质精良、爱岗敬业的优秀非公企业“红领”方队，已成为当地非公企业的党建工作特色品牌。目前，全县36家规模以上非公企业都选聘到了中意的“红领”。“党务红领”走访职工2600人次，为党员、员工上宣传教育课300余节，联系帮助入党积极分子16名，协调企业内部纠纷46起，为企业解决销售、技改、设计、排污等各方面难题130多个。（通讯员 詹炳文 钱 丽）
（刊载于2012年02月 中国组织人事报，原文链接：http://dangjian.people.com.cn/GB/17032915.html）
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