5月15日上午9时，贺州市委党校学术报告厅里气氛热烈，260多名学员正在认真听课。
这个讲台，站过著名的专家、学者，也站过中央、自治区的高层领导。但这天站在讲台上的，却是几名本土“村官”。台下，为首的“学生”是县处级领导，还有部分市直单位主要领导、各乡镇（街道）党（工）委“一把手”、新农村工作队队长、贫困村驻村第一书记、大学生村官、新农村建设指导员等。
这在贺州尚属首次。一种名曰“村长讲堂——把农民的想法告诉给县长”的“倒置式”干部培训模式，正在该市实施。
平桂管理区鹅塘镇塘面村委会主任古越南，当了10多年“村官”。他创办村级马蹄协会，把小马蹄卖到了欧美，因带领村民发财致富而闻名贺州。“没有协会统筹不行，成立协会，摸着石头过河，慢慢就摸出了‘统筹销售、技术培训、统一管理’的路子，进而形成了‘农户+协会+公司’的模式。如今，协会会员已由成立时的43人迅速发展到1254人，会员家庭平均年马蹄收入1.56万元。”带着泥土味的新鲜语言，坎坷曲折的创业经历，绘声绘色地从古越南的口中讲出，再现了一个小山村发展特色产业的“历史”。
“村官”讲经验，也提尖锐的问题。“一些水利渠道无人管，有水到不了田；上游淹，下游旱。盼望政府相关部门能加大农村基础设施的建设力度。”古越南说。
“随着农村经济的快速发展和农民生活水平的不断提高，农村废弃物品大量增加。”莲塘镇仁冲村村委会主任胡仕琴说，“建议治理农村垃圾，并从落实科学发展观的高度去加以认识。”
10时40分，“村官”讲课后，与“县官”相对而坐、互动交流。县长、局长们对“村官”反映的情况进一步追问了解，也对一些问题进行了回应，更总结了具体解决基层问题的经验和方法。
“这是一堂解渴的课。”钟山县县长唐先程开始担心“浪费时间”，听课之后拍案叫绝，“启发很大，听到了很多书本里没有、下去调研看不到的东西。早该请这样的老师给我们上一课，直面问题，针对性强。”
据悉，去年，贺州曾创新建立了“一日、一校、一组、一网、一地、一坛”的“六个一”选学制度，为党员干部提供了“菜单”式培训服务。“一日”，即推行周一学习日制度；“一校”，即创办机关干部夜校，利用业余时间组织学习；“一组”，即除领导班子外，建立在职干部中心学习组，以封闭集中为主要形式，利用中心学习组组织学习；“一网”，即建设党员干部远程教育网；“一地”，即建立农村基层党员干部培训示范基地；“一坛”，即定期开设“贺州发展论坛”，邀请上级领导、专家学者、知名企业家到论坛研讨讲学。
“六个一”广受好评，取得了一定实效，但在培训模式上，依然是自上而下的。“从外地请来的上级领导、专家学者、知名企业家等，课都讲得很好，理念也先进。”贺州市委常委、组织部部长覃黎魁说，“先进的理念要在基层落地生根，必须使执政者对基层充分了解。‘村官’给‘县官’讲课，可使相关部门的领导干部通过参与培训，听到来自最基层、最原始的声音，为领导干部了解基层，把握农民所思、所想、所盼扩展渠道。从这个意义上说，这种方式与‘六个一’结合，相得益彰，相互补充。”（记者 王万程）
（刊载于2012年05月 广西日报，原文链接：http://dangjian.people.com.cn/GB/17934052.html）
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