素有“祖国东大门”之称的抚远，是黑龙江省唯一跨黑龙江、乌苏里江与俄罗斯相望的国家一类水运口岸，具备着特殊的国际影响力。创先争优活动开展以来，黑龙江抚远县切实加强基层组织建设，大力实施阳光工程、暖心工程、民生工程，着力打造树立国门形象的精品工程，为“把抚远打造成大开放、大发展、大繁荣的充满生机活力的东极明珠”提供了强有力的组织保证。
注重以人为本，提升精神文明建设，实施“阳光工程”。开展“树‘抚远人·中国人’形象”活动，在农村，以“做文明建设主角”教育活动为载体，累计投入环境建设资金1650万元，村容村貌发生极大改观。在机关，基层党组织和广大党员干部扎实开展“ 争创‘四型’机关， 争做优秀公仆”活动，在基层涌现出李伟民、孙峰等先进个人典型和“四型机关”（学习型、服务型、创新型、效能型）包括机关公委、供电局、公安党委等先进集体典型。在社区，以“创新社会管理，从服务做起”为主题，开展“一联三进四民”、“读书学习日”服务活动，全方位服务于社区居民和外国游客。在窗口单位以“创满意窗口，争一流服务”为主题，开展“三亮三比三评”活动，运输管理站组织党员出租车司机开展了学常用俄语、做文明司机等系列教育活动；通过设立党员先锋岗、评选最优最差窗口等活动，创造“优质高效、中外无欺”的最佳服务和消费环境；积极开展“百部联百村”活动和党员领导干部与贫困户结对子活动，累计为全县1206名贫困党员和群众提供物资和资金帮助折合人民币800多万元；开展了“学先进见行动 作贡献”活动抚远各界群众积极踊跃向张丽莉捐款，其中机关工委不到一个钟头时间捐款达4万元。
加强党内“人文关怀”，提升党员主体地位，实施“暖心工程”。立足扶贫解困，深入开展党员“1+1”结对帮扶活动。共结成帮扶对子424个，提供致富信息近千条，落实致富项目140多个，协调解决生产资金近500多万元。立足就业服务，全面启动“党员就业行动”。建立动态党员就业状况跟踪机制，先后为18名党员和积极分子提供了就业岗位。立足全方位关怀，进一步建立和完善党内关怀帮扶激励机制。将农村基层组织建设专项经费列入县财政预算，按照全县实际管理党员数，每人200元标准进行核算，共计80万元。完善了农村“三职干部”离职补贴的激励保障机制，按照农村“一定三有”要求，对农村在职干部实行了绩效工资制，村支部书记年报酬最高达到9000元。建立农村干部离任补偿机制。2003年制定了《农村离职“三职”干部享受补贴金待遇的实施办法》，对在农村连续任职10年以上或累积任职15年以上正常离任的村党支部书记发放离职补贴，基本补贴为800元，且3年为一个档次。全县享受农村离职“三职”干部生活补贴待遇的支部书记52人，每年补贴金达17万元。建立健全村干部人身意外伤害保险制度、养老保险制度、医疗保险制度，充分调动了农村基层干部的积极性，解决了其后顾之忧。
优化宜居环境，提升市民生活幸福指数，打造“民生工程”。县委从破解人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题入手，千方百计融资和筹措资金，加强基础设施建设。建设热电厂二期扩建工程，生产能力提高到年供热100万平方米；通过加大教育投入，实施名师工程，优化资源配置，使办学条件得到不断改善；通过全力完善医疗卫生结构，城乡医疗保险参保率达到100%，县医院1.2万平方米综合楼、4000平方米卫生大厦投入使用。通过棚户区改造，加强廉租住房建设，使低收入困难家庭住房难问题得到有效解决，城镇群众的居住环境得到很大改善；人民广场规模宏大、口岸广场依江而建，给居民们搭建展示才艺的舞台，丰富居民的文化生活，外国游客时而观看参加，舞台大开放，群众性的文化活动大发展、大繁荣，广大市民的综合素质得到全面提高。（黑龙江省委创先办）
（刊载于2012年07月 中国共产党新闻网，原文链接：http://cxzy.people.com.cn/n/2012/0718/c194307-18540738.html）
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