党的十八大报告和习近平总书记在新常委见面会上都特别提到，少数党员干部中发生的脱离群众、官僚主义、形式主义等问题亟待解决。原有的干部作风官僚化、形式化趋向有所改善，但在一些机关单位仍然是“一杯茶、一聊天、一张报纸看半天”的既定办公模式“懒惰病”、“浮漂病”、“伸手病”仍是一些党员干部固化、僵化的思维，这与新时期为民服务的宗旨显然已经格格不入了。打铁还需自身硬，所以要摒弃官僚主义、形式主义，就要对症下药，大兴到基层锻炼之风，到一线调研之风，去除“庸气”、“俗气”、“官气”，涤荡浮夸、浅薄之风。
借基层“源动力”去“庸气”。一些部门单位体制机制还不够健全，仍然存在干好干坏一个样、干多干少一个样，特别是一些机关单位只要不犯大错误，有位置照提，够年头退休，呈现出“和尚撞钟”的工作心态，庸气弥漫。要改变这种现状，就要真正让优秀人才到基层去，让领导干部从基层来，打通基层与领导的通道，把基层的朝气引入基层，让基层的源动力注入基层，让党员干部在基层的“大熔炉”中得到充分的锻炼。
借基层“创造力”去“俗气”。讲排场、比阔气、小车比豪华、办公室比装修、 吃饭到名店，多哥们儿义气、少同志真诚。久而久之，就会衍生出以权谋私、慢作为、不作为、乱作为等违纪违规现象。基层是干事创业的广阔天地，基层的创造力决定了这里是广大党员干部的试验田，任何人都可以找到适合他发展的位置。借助基层的创造力，开启智慧的源泉，灵魂可以更干净，物质和精神财富就会积累更多。
借基层“亲和力”去“官气”。一些干部身上滋生出一身“臭脾气”，说话口气大，动不动就颐指气使，办事拉长脸，摆出一副公事公办的嘴脸。官架子大，高高在上，就会远离群众，群众就不会信任你。基层是最平实的舞台，拥有最自然、最真实的情感、最健康的成长，让党员干部下到基层，基层之亲和力必将锤炼党性，匡正作风，扫除一切“官气”。
党员干部要保持先进性和纯洁性，坚守共产党员的精神追求，增强自我深化、自我完善、自我变革、自我提升的能力，就要始终保持党同人民群众的血肉联系，真正让广大党员干部到基层去，与秦钟心连心、同呼吸、共命运。一方面，需要与群众贴近、贴近、再贴近。能够腾出更多时间和精力去直接面对群众、好用镇情服务于群众，无论在什么问题上，一定要能够同群众现结合；另一方面，需要干事一线、一线、再一线，紧紧贴近基层、依靠基层、服务基层，大力推动“一线工作法”，去基层一线开展工作、落实工作、推动工作，在基层一线发现问题、分析问题、解决问题。这也是破除官僚主义、形式主义的秘钥所在。
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