初冬时节，寒风凛冽。江西省余干县杨埠镇甘泉村却是另一番生机盎然的景象：耳畔是噼噼啪啪的鞭炮声，眼瞅是披上红彩带的群众敲着锣，打着鼓；仰望是外观靓丽的杨埠镇甘泉村支部办公楼，远眺是宽敞如洗的新建篮球场和乒乓球桌。原来是甘泉村的村民自发地参加本村“两委”办公楼落成庆祝活动，村民的脸上无不流露出质朴的喜悦。
在今年基层党组织建设活动中，余干县委突出工作重点，以破解农村基层组织建设中的突出问题为切入点，从抓好村部建设、提高村干部待遇，做好支部评星定级，推行基层党委书记抓党建工作制度和依托产业抓党建促发展等方面入手，认真落实基层组织建设年活动的各项要求，初步探索走出了一条从“党建务虚”到“虚功实做”地开展基层党建工作，从“模糊认识”到“量化指标”地考核农村基层党建工作的新路子。
标准化村部办公楼拔地而起——村干部服务意识更强了
“原来村里最漂亮的是基督教堂，村里的干部组织活动要挤在村支书家里，部分群众甚至感觉入教比入党好！”2011届余干县杨埠镇的大学生村官张志峰说，“现在村支书和村主任有了专门的办公室，党员也有了活动室和会议室，附近群众也有了休闲场所和健身器材，村干部们都说如今自己真正是一个为民服务的村干部！”
甘泉村是2012年余干县75个已经开工建设的村部中第一个竣工的村部。为着力解决余干村级组织“无址办公”的问题，该县财政今年已安排了预算1090万元，按照每个村10万元的标准，补助109个无村部的村建设办公场所，力争通过一至两年的时间“消灭”无办公场所的村级组织；该县规划局、建设局等部门免费为村部和社区各提供了3套效果图纸和施工图纸，供村部根据实际情况选用。施工期间，相关乡镇和村民代表组成的联合工作组对资金使用、建设质量进行实时监管。余干县委组织部不定期检查，并按工程进度拨付建设资金，有效保证了工程质量。
提高基层党组织书记工资与政治待遇——村干部的干劲更足了
“如今干与不干两个样，干好干坏大变样！”余干县乌泥镇乌泥村支书兼主任吴阳华动情地说，“现在工资比原来翻了一番，县委组织部每半年还要对优秀村支部进行考核并予以万元奖励。”该县财政增加了转移支付420万元，确保了村干部的工资按省定标准发放，同时列支了135万元用于村“两委”的计划生育、土地管理和信访维稳等三项重点工作进行绩效考核，奖励业绩优秀的村“两委”干部。
今年12月份，余干县还拿出12个名额，对全县村（社区、分场）党组织书记进行选拔考试，脱颖而出的支部书记将成为乡镇机关事业编制干部，此举极大地提高了余干村（社区）支书工作的积极性。
创新评星定级与党建工作考核制--书记抓党建的热情更高了
面貌变不变，关键在党建。“面对党建工作，小到村支部，大到乡镇党委，从村支书到党委书记都是党建工作试卷面前的考生，百分制的试卷哪里能得分，哪里能扣分一目了然。”余干县的省党代表、乌泥镇党委书记李才科深有感触地说，“党建工作考核细则，既是标准答案，也是考试大纲。如今书记抓党建既有了实实在在的考核指标，也有了清晰的党建工作思路。”
余干县创新评星定级制度、党建工作考核评分制，极大推动了余干基层组织建设活动的开展。随着一系列党建工作考评细则的出台，如今村党支部争创“五星党支部”与乡镇党委书记比党建工作业绩的喜人局面在余干大地蔚然成风。
依托产业抓党建、抓好党建促发展——农民致富路更宽了
火车跑得快，全靠车头带。全球辣椒谁最贵?余干枫树椒拔头筹。余干县洪家嘴乡双港村枫树自然村所产的枫树辣椒因其品质独特而闻名遐迩。余干枫树辣椒最早的领头雁就是枫树村的农民党员李伟良，他创业初期把村里的12名党员种椒能手吸收到公司来，成立枫树辣椒党支部，发挥党员先锋和技术骨干引领示范作用，使“枫树辣”成了余干农民真正的“丰收辣”，枫树村里729户农户，每户种辣椒年平均增收1.5万元。
雨露沐浴路添花，产业党建惠万家。余干县组建了余干枫树辣椒种植基地、乌泥镇红毛鸭养殖基地、白马桥乡肉鸽协会以及蚕桑、芡实、螃蟹、渔业等七大类产业党支部102个，让1700余名在产业链上的党员找到了“新家”，帮扶带动8.2万户农民增收致富。千帆竞发，百舸争流。如今余干县农村到处呈现出“产业链上党旗红、产业党建硕果丰”的喜人景象。（通讯员程志坚）
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