浙江省江山市峡口镇定村村推行为民办事全程代理服务。
十八大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。近年来，浙江顺应服务科学发展需要，以强化基层党组织服务功能、密切党与人民群众联系为核心，开展基层服务型党组织建设，走出了一条具有浙江特色的基层党建工作之路。
大力推进区域化党建，构建一张功能强大、全社会覆盖的服务网络。在农村、社区、大型商贸区、商务楼宇等地，探索园区统筹、街区统筹、片区统筹、村企统筹、村居统筹、商圈统筹、楼宇统筹、行业统筹、产业统筹等模式，全省建立区域性党组织9285个、区域党建工作联席会议9063个、区域党建和公共服务中心9178个。
统筹城乡基层党员干部队伍建设，打造一支理念先进、服务能力突出的工作力量。全面开展换届“三项承诺”，实施基层党组织书记、新党员、大学生“村官”党员、党员创业就业技能等培训工程。开展创先争优“闪光言行”展示评选，形成比学赶超的浓厚氛围。
积极推行“网格化管理、组团式服务”等创新经验，形成一批贴近需求、务实管用的服务载体。全省所有乡（街）、村（社）推行网格化管理，建立网格30.4万个，组建服务团队9.6万支，覆盖基层单位21.7万家。深入开展“双服务”专项行动，广泛开展党员志愿服务、城乡基层党组织结对共建，努力为基层解决实际问题。
全面深化以党员服务中心为重点的阵地建设，搭建一个服务内容多元、资源有效整合的服务平台。全省99.9%村建成专门活动场所，88.1%社区活动场所达到350平方米以上。全省建立12119个党内关爱资金（基金），基金总额达6.74亿元。积极构建以党建网站、微博等为重点的基层党建信息化平台。
加强以服务为导向的制度设计，建立一套科学长效、保障有力的工作机制。坚持书记抓、抓书记，全面推行市县乡党委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，省市县三级和1314个乡镇（街道）建立“两新”工委。建立健全财政投入为主、多渠道投入的基层党建工作经费和基层干部报酬保障机制。
|
