组织工作要求严、标准高，组工干部必须脚踏实地、勇于实践，创造性地开展工作，高质量地完成组织交给的各项工作任务，这就要求我们必须树立“三种意识”，从而真正做到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更足、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强、工作质量更高。
严谨意识是基础。提高工作质量，要力求做到严、细、实。组织工作既是具体的业务工作，又有很强的政策性、原则性，因此，既要注重工作程序的“严”，又要认真细致，注重具体工作的“实”，不能出现任何差错和闪失，这就要求组工干部不仅要有吃苦耐劳、任劳任怨的精神，而且要有严谨细致、滴水不漏、敢于负责的工作态度，更要有自我加压、负重前进、争创一流的强烈意识。对每一个环节，都要遵守组织纪律，一丝不苟，精益求精，干一件事像一件事，干一件事成一件事。
危机意识是动力。随着改革的深入，组织工作面临的新课题越来越多，压力也越来越大,在任务重、要求高、节奏快的情况下，要想提高工作质量，必须有危机感和压迫感，通过不断努力来提高自身的综合素质，适应新形势、新任务的要求。首先要提高文字写作能力。平时注意多学、多看、多思、多练，保持一个才思泉涌的头脑，关键时候能写出东西来。其次要提高语言表达能力。口齿清楚，表达准确，这是对一名组工干部基本的要求。第三要提高综合办事能力。无论是办文、办会，还是办事，都要做到会办、能办、办得好、办得快、办得干净利索、办得领导放心，不拖泥带水。
创新意识是关键。要提高工作质量，拥有勇于实践、敢于开拓的创新意识至关重要。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今时代是一个充满竞争，充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题需要我们去研究、去回答、去解决。对于组织工作的一些重点和难点问题，要进一步解放思想，更新观念，勇于探索，大胆实践，敢于突破，开辟新途径，寻找新路子。要不断创新工作思路、工作方法、工作机制，做勤奋学习、善于思考之人。
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