连日来，我省各市的许多机关单位都在认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风的 “八项规定”。公务员怎么看待“八项规定”？怎么评价领导干部作风？如何密切联系群众？记者以问卷的形式进行调查走访。共发放调查问卷30份，回收有效问卷28份，调查人群涉及省、市、区各机关单位的工作人员，年龄集中在28岁至48岁。
问卷共设置了三道选择题和一道开放式问题，其中选择题中两道为单选、一道为多选。在问及“您对目前的领导干部作风怎么看”时，有90%的人选择了“满意”，10%的人选择了“还可以”。 “我们对机关工作作风建设还是很关心的。”沈阳市某机关办公室主任认为，相比普通市民和企事业单位工作人员，机关工作人员对工作作风建设更加关心。“从老一辈无产阶级革命家到新时期党的好干部孔繁森、牛玉儒等，我们的身边一直都有光辉的榜样，绝大部分机关工作人员都能认真贯彻落实中央、省委和市委的各项方针政策，为基层、为群众排忧解难。 ”
许多受访者还建议，“八项规定”出台后，各级领导干部应把狠抓落实作为改进作风的突破点，不要用文件落实文件，用会议落实会议。一名机关工作人员告诉记者 ，要想彻底改进机关工作作风，应该建立监督机制、激励机制、问责机制、考勤机制等，加大力度，动真格的，才能立竿见影、才能持久。
许多公务员都有高学历，在行为判断和处世哲学上有着自己的主见。在问及“您对领导干部作风的印象主要来自于哪里”时，有82%的人选择“亲身经历”、18%的人选择了“媒体”。
今年刚参加工作的李刚告诉记者，就像在家听父母、在学校听老师的话一样，在单位，领导就是自己的家长或老师。他们的一言一行，自己都看在眼里、记在心上。他更乐意将亲眼目睹的事实作为领导干部作风的反映。 “领导干部的作风时刻影响着自己，我们这些年轻人将领导干部当榜样。一是学他们的个人风格，二是学他们的处事方略。每个领导者都有自己独特的个人风格，这是经过知识、经验和信念的长期积累形成的，我们还要向领导学习他们如何长期保持工作激情的，因为激情是一个人事业有成的主要驱动力。 ”李刚说。
在回答多项选择题 “您对少数领导干部出现的哪些不好作风意见较大”时，选“以权谋私”的人最多，其次是“弄虚作假”、“不作为”和“铺张浪费”。
“公务员的真正身份是人民公仆，这其实蕴含着一种责任和要求，干部手中的权力是党和人民赋予的，理应用在为人民群众服务上。要求别人做到的，领导干部必须先做到。 ”一位纪检干部表示。
大连市高新区的一位基层干部建议，无论是领导干部作风，还是机关单位作风，都应该最大程度减少浪费。 “很多会议材料在会议结束后就被扔进废纸篓，甚至人还没走出会场，材料就已经丢掉了。每次都能看到会议结束后厚厚的资料被遗弃在桌上。会后，保洁人员打扫会场时，有时还能发现被遗弃的涉及保密内容的材料。 ”他建议会议材料的内容应该简洁，做到言简意赅，既节约纸张又突出重点，而且对那些与会议内容无关的单位人员就不用发放了，杜绝铺张浪费。调查中，许多人都提出机关要进一步实现无纸化办公的建议。他们认为将资料处理成电子文档形式，通过会议室大屏幕和参会人员面前的电脑屏幕显示，既高效又环保。如果真的能实现无纸化办公，那么每年光会务一项就能节省一大笔开支。
在回答开放式问题 “您怎么看中央改进作风的‘八项规定’”时，受访者一致认为，“八项规定”是得人心的。中央从自身做起，体现出从严治党的决心，给各级领导干部提出了新的要求。在窗口服务的公务员认为，他们应以改进工作作风为突破口，从社会群众的办事需求入手，提高服务效率，进一步减少审批事项，压缩承诺期限，降低收费标准，大力推行网上审批和绿色通道等审批方式。一些在街道工作的公务员则表示，街道原本就有规定党员干部每周至少进社区一次，在以后的工作中，要继续坚持多干实干，不提不切实际的口号，多一些埋头苦干，帮助老百姓解决实际问题。
作为公务员，老百姓总是对他们有着更高的道德要求，他们的表现从一个侧面代表着党和政府的形象。 “八项规定”给公务员打了气、提了醒。
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