十八大报告提出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党”。“为人民服务是党的根本宗旨”。笔者认为加强学习是为进一步提高认识、坚定信念，强化为民服务的“公仆意识”，提高创新能力是与时俱进、立足实际、创造更多更实的便民惠民载体。服务型机关的打造、服务型干部培养是关键，是重点。
如何更好的服务党员干部群众是组织工作的出发点和切入点，增强服务意识、创新服务举措、健全服务机制是组织部门自身建设的重要内容，也是组工干部加强党性修养、提升能力素质、增强群众感情的“必修课”。
干事创业用“真心”。用心谋事，思想决定行动，态度决定成败。组织部门作为各级党委重要的职能部门，是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部作为“管”党员的党员、“管”干部的干部更应具有一颗公道正派的“良心”、甘为人梯的“平常心”、真诚服务的“热心”。绵阳市委组织部认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究等制度，用制度管人管事，避免人浮于事。对办事的干部群众，用一个笑容、一杯热茶、一句问候，杜绝门难进、脸难看、事难办，让干部群众感受到组织部门的严谨亲和，感受到组工干部的热诚亲切，让组织部门“家”的感觉更明晰，让“家”的氛围更浓厚，让“家”的成员更舒心。
服务群众用“真情”。用情做事，对群众要有真感情，干工作要保持激情，做到真干事、干实事、干成事。始终牢记“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”警世良言，要有强烈的忧患意识，时刻警惕脱离群众的危险，深知“水能载舟亦能覆舟”的道理，把党员群众的呼声作为第一信号，把解决党员群众的困难作为首要任务。绵阳市委组织部在贯彻落实十八大精神中，及时开展“大学习、大调研、大提升”主题活动，要求全体组工干部坚持学习、深入基层，走访调研，通过进村社、进社区、进医院、进学校、进企业，从一线了解民情，汇集民智，聚集民力，用亲身调查说话，用实情民意说话，用务实研究说话，跳出闭门造车、“关门抠脑壳”搞材料的怪圈，让“一线工作法”成为常态，取得实效。
实干创新用“真力”。用力成事，说一千道一万，不如亲身干一干。政策制度再好，全不落实好比空中楼阁、一纸空文，毫无意义，不全落实好比竹篮打水一场空，最终无果而终。中央八项规定正是对文山会海，繁冗缛节、官僚作风“沉疴顽疾”的一剂“猛药”，一剂“良方”。新一届中央领导集体用实际行动带来一股强劲的表率之风、亲民之风、务实之风、自律之风，用实干擦亮了为民服务的金字招牌。“打铁还需自身硬”，要更好的服务联系群众，还需具备扎实的知识储备和过硬的综合能力。绵阳市委组织部注重从自身建设抓起，强化树立“做就做最好，出手就是最高水平”的工作理念，让自身建设与其他工作相容互动、同频共振，真正成为推动工作的“加速器”，提升能力的“加油站”、创新管理的“试验田”。在工作中，创新开展“六抓六增强”活动，即抓学习增强知识储备，抓作风增强党性修养，抓争创增强创新实干，抓制度增强效能提升，抓管理增强团结协作，抓文化增强组工精神。
|
