党员论坛：少用“一般情况下” 

　　党政机关制发的规范性的意见、通知、规定等文件，通常是针对党政机关或党员干部提出具体的行为标准。但有些文件在对时间、地点、人数和规模等可量化指标作出硬性要求时，经常前缀一句“一般情况下”，使硬性要求变得弹性十足，失去了规范约束的刚力。

　　这种滥用“一般情况下”是官僚主义和形式主义在作祟。有的党政机关对纠错治弊存在畏难情绪，不怕一万个做得到，就怕万一做不到，于是就用“一般情况下”给自己“开天窗”、“留后门”，到最后对党员群众好有个“交待”；还有的党政机关纠错治弊纯粹是跟风摆样子，看别人在搞我就搞，但又怕治理不好授人以柄、落人口实，就用“一般情况下”来遮遮掩掩，结果“口号喊得震天响、扎扎实实走过场”。这些文件，不但收不到净化、完善、革新、提高的效果，还会助长干部队伍的歪风邪气，破坏党和政府的公信力。

　　如果听任这种不良文风蔓延，贻害匪浅。上级机关和领导干部要作表率，带头抵制这种不良文风，在系统内部作出示范；建立健全制度机制，加大问责力度，对制造这些“问题文件”者进行从重处理。当然，“一般情况下”不是不能用，而是要尽最大限度地少用，能省就省，让规范性文件成为“硬杠杠”，使其无空可钻、无隙可乘，这样才能产生规范干部行为、整饬干部作风、治理干部弊病的实际效果。