党的十八大提出了“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”的人才工作要求，大姚县以贯彻十八大精神为契机，紧紧围绕全县发展大局和建设“楚北工业重镇、绿色经济强县、文化旅游名县”的战略目标，创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力提高人才工作科学化水平。
大力宣传和普及科学人才观。充分利用各种新闻媒体，宣传人才优先发展、人人皆可成才、人才以用为本、人才投资是效益最大的投资等10个方面科学人才观理念，总结推广人才工作创新亮点、典型做法和优秀人才典型，努力营造重视、关心和支持人才发展的浓厚氛围，引导广大人才主动投身到我县经济建设主战场。
抓好中长期人才发展规划的贯彻落实。组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才发展规划》，深刻理解《人才发展规划》提出的新思想新理念，深刻理解人才发展的战略目标、重点任务和重要举措，结合本地区本部门实际，采取有力措施，把《人才发展规划》提出的各项任务落到实处。
建立健全人才发展规划体系。遵循服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的原则，抓紧编制党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支队伍的人才发展规划，努力建立衔接配套的全县人才发展规划体系，逐步建立完善人才培养、引进、使用和服务保障的政策体系。
抓好人才重点工程的实施。集中人力、财力，明确责任单位，按项目化要求落实中长期人才发展规划提出的党政人才素质能力提升工程、高层次创新创业人才聚集工程、青年后备人才培养工程、工业经济人才开发工程、企业家队伍建设工程、高技能人才发展工程、新农村建设人才保障工程、现代服务业人才培育工程、文化体育人才成长工程、教育名师工程、卫生名医工程等人才工程，统筹推进各类人才队伍建设。
加强高层次人才服务工作。制定出台《大姚县县委联系专家制度》和《大姚县县委联系专家管理服务暂行办法》，通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施，把各类专家团结和集聚到大姚的各项事业中来，在产业发展和各项事业中发挥各类专家的作用。
完善党管人才工作格局。调整完善县委人才工作领导小组，定期听取人才工作情况；落实人才工作目标责任制，提高乡镇党委和人才工作领导小组成员单位综合考核指标体系中人才工作考核的权重；完善党委组织部门牵头抓总职能，发挥政府人力资源管理部门作用，强化各职能部门人才工作职责，充分调动各人民团体、企事业单位、社会组织的积极性，动员和组织全社会力量，形成人才工作整体合力。
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