党的十八大要求，必须要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。面临党的建设和组织工作的新任务、新要求，大力提升组织工作科学化水平，“实干”和“落实”是关键，也是基础。
思想上坚持“实事求是”，始终坚定组织工作发展方向。组织工作从来都是为党的建设服务的，中国共产党自成立以来，就把“德先生”（民主）和“赛先生”（科学）鲜明地写在了党的旗帜上，并随着时代的发展和社会的变化，不断地加入新的内容和新的方法，特别是党的十七届四中全会明确提出了“提高党的建设科学化水平”，为组织工作指明了方向，党的十八大关于“提高党的建设科学化水平”重要论述，为组织工作明确了要求。我认为，组织工作的“实事求是”，首先要认清“围绕中心、服务大局”是组织工作科学化的根本方向，使组织工作与党的建设、党的事业发展相适应，不断优化组织工作总体布局、健全组织工作制度体系、完善组织工作运行机制、改进组织工作方式方法、建设组织工作先进文化，使组织工作在党的建设中得到提升，党的建设在组织工作科学化发展中得到进步。其次是要把握“让党满意、让人民满意”这个组织工作科学化的根本标准，“从群众中来，到群众中去”是我们党取得成功的重要法宝，组织工作只有按照党和人民的意愿办事，才会有功有效；只有在组织工作中，时刻做到“提高选人用人公信度”“重点整治选人用人上的不正之风”等，才能得到干部群众的好评，才能体现党执政为民的根本宗旨。
方法上注重“改革创新”，不断加强组织工作发展动力。改革创新是我们党永葆生机活力的不竭动力，只有坚持改革创新，组织工作才能在新的形势下、在党和人民的期盼中不断发展前行。党的十八大明确要求：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，把改革创新作为了组织工作科学化发展的关键动力。我认为，坚持“改革创新”，一是要进一步解放思想，增强改革意识，现在组织工作难题不少，改革既面临不少老问题、又遇到很多新问题，组工干部必须要开阔眼界和思路，带头解放思想，增强忧患意识，做改革创新的实践者、推进者和驾驭者。二是要以改革创新精神不断推进组织工作，思想的大解放才能带来理念的大更新，理念的大更新又会有力地引领组织工作创新发展，以改革创新精神推进组织工作，就必须要把改革创新贯穿到理论创新中、贯穿到干部人事制度改革中、贯穿到干部选人监督工作中、贯穿到服务干部成长、引领人才发展和推进基层党组织建设中。
工作中做到“脚踏实地”，全力提高分析解决问题能力。组织工作科学化，重点在于“做”，关键在于“解决实际问题”。我认为，坚持“脚踏实地”，首先就要转变作风，敢于“真抓实干”，邓小平同志曾指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。组工干部要有抓落实的气魄，敢抓敢管，不怕得罪人，不当“好好先生”；要有抓落实的智慧，既抓部署又抓实施，坚决不能“眉毛胡子一把抓”；要有抓落实的力度和制度，把工作一件一件抓到底，把事情一件一件干落实，坚决否定“形式主义”。其次是要走进基层一线，敢于“落地生根”，组织工作最好的实践来自基层，组工干部最有效的服务就是“下基层”，要把“组工干部下基层”当做一项重要的民生工程来抓，以下基层广泛联系党员、干部、群众为抓手，咬定青山不放松，密切联系服务群众，为党员群众带来真正的实惠。最后是要坚持调查研究，勤于“谈心谈话”，没有调查研究，就没有发言权，组织工作更是必须要坚持从调查研究入手，问策于民、问计于民、问需于民，才能了解群众的期盼和组织工作发展中的问题和需要，只有坚持谈心谈话，才能疏通干部情绪、消除误解，有利于干部成长和激情调动。
|
