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近年来，山西省陵川县委组织部紧密结合组织工作实际，进一步改进工作方法，创新工作载体，积极开展各个层面的沟通互动，着力提升组织工作满意度。
坚持党务公开，让党员群众有本“明白账”。突出公开重点，对于重大决策事项、选人用人、干部监督管理等方面工作进行重点公开，不仅公开结果，还要公开过程；拓展公开内容，做到凡是党员群众关心的问题、凡是党员群众要求公开的问题，只要不涉及党内秘密，都最大限度地进行公开。今年以来，陵川县通过电视、党建网站、公开栏、情况通报等多种形式公开组织工作事项200余项，覆盖党员群众近万人，通过党务公开这一手段，使组织工作被越来越多的党员和群众所知晓，为进一步增进了解，打造“阳光组工”奠定了坚实的基础。
坚持主动沟通，开通增进了解“直通车”。积极开展组工干部下基层、组工调研月、送党课下基层等活动，组工干部主动深入基层，倾听基层群众的呼声，了解群众的所愿所盼，积极帮助基层党组织协调解决各类具体问题；创新建立组工干部学习实践基地，通过组织干部在基地参与实践工作，与农民朋友们同吃、同住、同劳动，让组工干部在一线体会基层工作的艰辛，做到了解情况在一线、工作指导在一线、解决问题在一线，使组工干部与基层干部之间相互学习、协调并进、共同提高，组织工作的形象也在沟通中得到全面树立。
坚持强化互动，实现多方接触“零距离”。以信息网络为载体，通过手机短信平台、QQ群、网络论坛等方式，积极构建党群互动平台；强化与新闻媒体互动，围绕上级党委组织部门确定的各项具体任务，充分利用党报党刊和广播电视网络媒体，抢占宣传先机，扩大宣传阵地，进行典型挖掘，打造精品力作，全面、客观、准确地宣传组织工作中的新举措、新进展、新成效，促进组织工作科学化水平的不断提高，扩大组织工作的影响面，从而提高社会各界对组织工作的知情率和满意度。
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