近年来，贵州省晴隆县立足实际，围绕“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的目标，以“组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖”为切入点，通过“四强化”狠抓非公企业党建工作，健全完善适应新形势新要求的非公企业党建工作机制，全县非公企业党建工作呈现出良好发展态势。
强化组织领导，健全工作机制。以“五个好”创建为抓手，不断加强和改进非公企业党建工作，形成“班子过硬，队伍得力，载体丰富，服务到位”的非公企业党建工作新格局。根据非公企业组织的特点，依据企业规模大小，党员人数多少，生产经营行业等不同情况，采取独立组建、联合组建、挂靠组建的方式，由各乡（镇）党委和相关部门指导建立党组织，通过深入非公企业联系点调查了解情况，切实加强和改进对非公企业党建工作的领导。截止目前，全县已建立非公企业党组织34个。
强化思想认识，深化队伍建设。一是抓好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，继续深化“双建双带”、“双向培养”活动，坚持把政治标准放在首位，在保证质量的基础上，成熟一个，发展一个，切实改变非公企业党员的发展质量和结构，把带动能力强，有技术会管理的人才发展成为党员充实到非公企业中去，推动非公企业发展党员工作有效开展。二是选派党建工作指导员。向非公企业选派党建工作指导员，为企业“细胞”提供营养，服务企业发展。针对非公有制企业发展比较快，但缺乏高层次管理人才，党建工作相对滞后的现状，从县直单位选派党建工作指导员承担落实党的方针政策及县委、县政府的决策部署的任务，指导非公企业抓好党建，帮助协调解决非公企业发展中的困难和问题，实现机关党建资源向非公企业合理配置，提升非公企业党建工作水平，推动非公企业健康发展。
强化党员管理，夯实工作基础。加强非公企业党员的管理，把非公企业党员选派到各级参加培训，让他们了解党组织与企业发展的关系，理顺党组织管理与企业管理的关系。积极引导非公企业党员在日常工作中，特别是在执行各项规章制度中，以身作则，积极带头，树立党员良好形象。针对非公企业党员流动频繁、队伍不稳定、存在较大的流动性的状况，设立非公企业流动党员活动站，使这部分党员能够及时与组织取得联系，过正常的组织生活，激发他们的积极性和创造性，促进全县非公企业经济的健康发展。
强化作风建设，增强服务效能。注重通过思想教育增强党员的党的纪律意识和党性观念，要求全体党员清正廉洁，严格要求自己。在实际工作中，紧紧围绕“五个好”党员的要求，创造一个高标准、高质量、高效率的良好工作氛围，打造一支思想过硬、组织严密、纪律严明、精通业务、团结协作、开拓进取的职工队伍，为非公企业长远发展及提高经济效益做出新的贡献。充分发挥出非公企业党组织引导监督、协调利益、团结凝聚、促进发展的职能，促进非公企业健康、和谐、可持续发展。晴隆盘江水泥责任有限公司党支部在资金短缺的情况下，挤出数万元资金，想群众之所想、急群众之所急，送温暖、解内忧，为5户因难职工子女上学难提供资助，每户每年资助1000元，为3名因家住较远的职工解决了住房问题，排除了后顾之忧。针对公司内垃圾堆放不规范，支部积极与县城管队协调，定时清理，落实党员责任区，改建了2个垃圾池，改变了过去“脏、乱、差”现象，提高了职工美化环境意识。 （ 陈 晋）
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