近年来，云南省巧家县采取积极有效措施，着力加强非公有制经济组织党建工作，推动了非公有制经济组织健康发展。
优化组建方式，扩大党组织覆盖面。因地制宜，采取单独建、联合建、派驻建等多种方式扩大党组织在非公有制经济组织的覆盖面。一是单独组建。对生产稳定、发展前景好或正常开展工作、有3名以上正式党员的非公有制经济组织，采取单独组建的形式建立党组织。全县具备组建条件的非公有制经济组织全部建立了党组织。二是联合组建。对暂不具备单独建立党组织的，采取联合方式组建党支部。三是选派组建。对规模较大、职工较多、仅有个别党员的企业，从乡镇、村等选派政治素质较高的党员到企业组建党支部。
创新工作机制，加强党建制度建设。一是建立党建联系点制度。安排24名县四家班子党员领导进行挂点联系非公有制经济组织，各乡镇、县直相关部门也安排领导干部进行联系。二是建立工作述职制度。把党组织书记党建工作述职延伸到非公有制经济组织党建工作，在全县推行党组织书记党建述职制度，把非公党建工作绩效作为重要内容列入年终考核，形成基层非公党建“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立健全党建工作考评激励机制。制定下发了《巧家县非公党建工作目标管理考评细则》，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的标准，设定不同领域党组织、党员的考核评议指标，实行百分制考评，考评结果在全县进行通报，作为加强非公有制经济组织党组织、党员日常管理和表彰、评优、晋级、晋职的主要依据。
夯实组织基础，做好党员发展工作。开源扩流，加大培养力度，壮大非公有制经济组织党员队伍。采取接转一批、上级党委派驻一批、培养发展一批的办法，把非公有制经济组织党员的组织关系落实到位，通过“三个倾斜”（向技术骨干倾斜、向青年员工倾斜、向业主管理层倾斜）、“四推”（群团推荐、业主推荐、员工推荐、党员推荐），把文化程度较高、业务能力突出、表现优秀的企业员工和中层管理人员、非公有制经济组织业主纳入党组织视野，引导他们从思想上积极向党组织靠拢，使非公有制经济组织党员人数明显增加，为建立党组织奠定了基础。
强化队伍建设，夯实党建工作基础。一是抓实党组织负责人和党建指导员队伍建设。按照懂经营、善管理、会沟通、品行好、威信高的要求，通过采取从企业中选、乡镇干部中派、党建指导员中兼等多种方式，着力为每个企业选好配强党组织负责人，明确其工作职责。二是加大党员教育培训力度。把党组织书记和党员先进性培训机制作为一项常态工作，激发党员的先锋意识。今年以来县、乡镇两级已举办党组织书记和党员培训19场（次），培训了非公企业党组织书记和党员300余人（次）。组织开展以“业务技术钻在前、遵纪守法走在前、危难险重冲在前、无私奉献干在前、带动职工做在前”为主要内容的“五在前”大讨论，唤起党员的先锋意识，使党员成为企业中“最能干、最能吃苦、最能奉献”的优秀群体。
当好参谋助手，促进企业科学决策。推行企业党组织领导班子成员和企业管理层“双向进入、交叉兼职”，发挥党组织参与企业重大问题决策的参谋作用，帮助企业把握正确的经营发展方向。在全县非公有制经济组织推行“党员议事会”（在企业党组织主持下，以党员骨干讨论研究企业生产经营管理、企业文化建设、职工劳动保障等事项，向企业经营层提出合理化意见建议，达到提高企业管理水平、促进企业和谐发展的一项工作机制）。通过“党员议事会”，找到了党组织和党员发挥作用的着力点。目前，全县已有15家非公有制经济组织建立“党员议事会”制度，党组织是企业决策的“智囊团”已成为众多业主的共识。
发挥带头作用，助推企业转型升级。根据党员的特长和实际需要，做到人尽其才，发挥党员在生产经营中的骨干作用，在加快企业技术创新中推动管理创新。深入开展以节能减排、节支增效为主要内容的“双节双增”示范活动，组织党员发挥骨干作用，带动职工群众增强节约意识，增强竞争优势出智出力。结合党员设岗定责，分层分类设置依法诚信经营岗、管理创新岗、技术攻关岗、安全生产岗、党员示范岗等敬业岗和建言献策岗、“一带一”帮带岗、扶贫帮困岗、文明新风岗等奉献岗。通过党员先锋模范作用的发挥，有力地推进了企业产业升级和效益提升。(杨德富)
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