党的十八大报告提出“坚持以人为本，执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。作为组织部门，党员之家、干部之家、人才之家，做的是人的工作，贯彻落实党的十八大精神，就要牢固树立以人为本的理念，并将其贯穿执政队伍、党建载体和自身建设全过程，才能不断提升组织工作科学化水平。
在建好队伍中坚持以人为本。十八大报告把“以人为本、执政为民”作为“检验党一切执政活动的最高标准”，以人为本是题中之义，促进组织工作科学发展，需要我们坚持以人为本建队伍。一是在领导班子建设中坚持以人为本。紧密结合领导班子建设的实际需要选好配强领导班子，通过合理配置，使领导班子整体功能和领导干部作用得到最佳发挥，真正把想干事、能干事、干成事、不惹事、不怕事的干部选拔到各级领导干部岗位上来。二是在干部工作中坚持以人为本。坚持从事业出发、公开选拔任用干部，把德才兼备的干部选拔上来；坚持尊重信任干部、关心爱护干部，充分调动干部干事创业的积极性；坚持培养锻炼干部、大胆使用干部，为干部干事创业搭建舞台；坚持客观科学地评价干部，公平公正地对待干部，营造干部工作的良好环境。三是在人才工作中坚持以人为本。把握好人才的成长规律、本质和个性特征，围绕经济社会发展大局，建立健全育才、引才和留才工作机制，尽最大努力满足人才的现实需求，最大限度释放人的潜能，真正形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。四是在基层组织和党员队伍建设中坚持以人为本。在党员队伍建设中，要发展党内民主，充分尊重和关心支持党员个人的正当利益，建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制,千方百计解决党员的实际困难，尽最大可能让他们感受到“家”的温暖。
在服务大局中体现以人为本。“不谋万世者，不足以谋一时，不谋全局者，不足以谋一域”。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，也是衡量组织工作成效的重要标准。一是要以全局的眼光超前谋划组织工作。大力倡导和树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务的理念，以理念创新带动工作创新，做到用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。二是要以宽阔的视野科学定位组织工作。在突出抓好领导班子执政能力建设和党员队伍建设两个重点的基础上，坚持干部工作、基层组织建设、人才工作“三轮并驱”，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设“四举并抓”，不断完善整体布局。三是用开放的理念整合利用组织资源。摒弃就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思想，树立“大组工”理念，最大限度地开发利用好各种组织资源、社会资源、人才资源，充分激活各类资源的整体潜能，增强组织工作服务大局的能力和水平。
在工作创新中服务以人为本。“成之无守，大而存方”。创新是保持组织工作生机与活力的不竭动力。随着组织工作领域的不断拓宽和对象的不断增多，需要在工作的不断创新中解决遇到的困难和问题。一是要突出重点抓创新。围绕贯彻落实党的十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”这一要求，完善和落实基层党建工作领导责任制，加强基层党建工作专题会议制度、基层党建工作联系点制度、县乡村三级“联述、联评、联考”制度，进一步强化第一责任人的责任。二是要突破难点抓创新。通过创新培养选拔机制、开展大规模培训、健全保障激励机制，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，使他们成为新农村建设的“领头雁”。三是要围绕热点抓创新。主要是正确处理好干部选拔任用中的民主与提高民主质量的关系，完善竞争性选拔干部和初始提名机制，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，积极稳妥、扎实有效地推进干部人事制度改革。
在真抓实干中实现以人为本。党的十八大指出“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”中共中央总书记、中央军委主席习近平29日在国家博物馆参观《复兴之路》发表重要讲话时指出“空谈误国，实干兴邦”，这都值得我们对照学习。组织工作需要实干，来不得半点虚假，组工干部同样沾不得半点形式主义。要实现以人为本，就需要真抓实干。一是要有实干之“心”。自觉把党和人民的利益放在第一位，牢记党的宗旨，践行党员要求，为实干打下坚实的思想基础。二是要有实干之“勇”。自觉克服私心杂念，勇于同各种空假行为作斗争，敢于抵制形式主义、弄虚作假等歪风，为实实在在干事营造良好的氛围。三是要有实干之“行”。自觉从身边的小事做起、从组织部门工作的点滴做起，培养重实际、说实话、干实事、求实效的作风，将实干精神和实干作风熔铸到每名组工干部的世界观、人生观、价值观之中，在组织系统形成一种“实干者光荣，空谈者可耻”的氛围，以实际行动贯彻落实好党的十八大精神。
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