十八大报告明确提出四个坚持，即“坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”，从而实现“各尽其能、才尽其用”；同时“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。
认真学习十八大报告，总的感受是振奋人心、倍受鼓舞。道路自信、理论自信、制度自信，这三大自信进一步提振了国人精气神，使得我们在工作当中更加底气十足。
十八大从科学发展观的高度提出了青年人才选拔机制的道路，即在上述四个坚持。而青年，从来都是开风气之先的力量，而选调生作为这样一个从高校毕业选调到基层工作的青年群体，在实践当中更要践行十八大精神，不妨从这自信开始。
四个坚持是以党管干部为核心，其关键在于任人唯贤。贤，《说文》解释为“有德行、多才能”。不妨从如下三个方面着力历练成为贤才：
坚持学习，保持精神不懈怠。选调生到基层参加工作，由于刚出校门就进了机关门，各方面工作不熟悉，往往容易为琐事所累，因而疏忽了学习。面临纷繁复杂的新形势，就要求我们要正确处理工作与学习的关系，到基层岗位从事具体繁杂的工作，并不意味着就可以放松学习，而是更要始终坚持学习不懈怠。
一是要勤于学习。要合理规划学习时间，在学习中不断增强党性修养和业务知识，提升政策理论水平，自觉维护党在群众当中的威信，
二是要善于向人民学习。要深入群众当中，拜人民为师，向实践学习，这也是选调生到基层工作的出发点和落脚点之一，且唯有如此，才能以实实在在业绩得到群众的公认。
三是要勇于开拓创新。要在实践当中讲文明、树新风，选调工作基本到乡镇或者经济开发区，所在岗位往往是综合性较强的，且不少地区的网络信息化建设等方面相对滞后，我们可以以此为立足点着力开展工作；同时作为青年，要坚持“朝气蓬勃、实事求是”工作作风，在工作当中要坚持践行社会主义核心价值体系，展示时代新风尚，彰显选调生新形象。
坚持“新三观”，做到三比三不比。选调生要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，在工作当中就是要做到三比三不比。
一是要比为人民服务的工作本领，而不比取巧钻营的“技术”。选调到基层，我们更需要的是深入到群众当中的工作时为人民所牢记的背影，而不是所谓“背景”。
二是要纵向比进步而不是横向比职位。选调生到基层首先是对自己人生的历练，要不断在实践当中总结，跟自己纵向比较，务求时刻进步，正如一广告词说得好，我们每一天进步着，就是对祖国最大的贡献；而不是一味的去跟周围的人以及其他选调生攀比所在职位的提升，专注于工作和自身本领的提升要比钻营取巧更可靠，有为自会有位，十八大报告已明确指出，要五湖四海、任人唯贤，这也是人才选拔机制的正确道路，我们也要具体坚持这样的道路自信。
三是要比实绩不比态度。笔者在这里要强调的态度是指一些不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，选调生到基层工作，由于多方面因素，确实也存在着诸多困难，但是有困难，我们不能有畏难情绪，如果一味做和稀泥的人，也不必选调。责任重于泰山，事业任重道远，我们有幸成为党选拔到基层锻炼的一员，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名党放心、人民，满意的基层工作者。
时刻坚守信念，做到勤且廉。在基层岗位，接触到的人和事或许很有限，也许会觉得贪污腐败离我们还很遥远，其实不然，古人曾有“勿以官小而不廉、勿以事小而不勤”的教诲，这就要求我们在工作当中要做到勤且廉。
一是要牢记勤苦之理念。选调到基层，不是为了享福，要勤劳且能吃苦。从身边点滴做起，做到眼、心、手、脚四快，即多用心观察，多专心思考，勤动笔写写，办事要讲求效率不拖拉。
二是要牢固树立清正廉洁的理念。要时刻心存敬畏、作风正派。首先，要充满对党和人民的敬畏，“德为善政、政在养民”，选调生作为为人民服务的一员，要时刻清楚自身定位；其次，更要充满对工作职责的敬畏，坚守清正廉洁的底线和工作原则，对这两者的敬畏则是我们不断保持清醒头脑的重要保证。
三是要以“德才兼备、以德为先”原则严格要求自身，时常反躬自省，须知廉洁本身就是一种美德。
十八大已为我们铺展开了宏伟蓝图，十八大给出的四个坚持人才选拔原则，倍感振奋、催人奋进，作为基层选调生，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春。
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