党的十八大把纯洁性建设与党的执政能力建设、先进性建设并列为党建主线，成为贯穿党的建设始终的主导，成为党自身五大建设的中心。先进性是前提和基础，纯洁性是体现和保障。组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，是否纯洁直接关系到党的路线方针政策的执行，关系到党的建设科学化水平。所以，组工干部要在政治上、能力上、作风上“硬”，才能维护、提升、体现纯洁性。
在政治上“过硬”，以最强的党性维护纯洁性。党的十八大报告指出，要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。李源潮同志曾多次强调，党性不强的干部不能当组工干部。组工干部党性强最集中的体现就是要有坚定的理想信念，在开展组织工作中能干事、干成事、不出事，圆满完成好各项组织工作任务。着力加强理想信念，努力提高组工干部的党性修养和道德素养，坚决摒弃“进了组织部，天天有进步”的狭隘思想，牢固树立“进了组织部，党的事业天天有进步”的崇高信念。把组织工作置于党委工作大局，在大局中科学谋划、自觉融入、有所作为，做到“党委有要求，组织工作有行动”。通过深入开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动，引导组工干部从思想深处深刻认识和反思进组织部“为什么、干什么、比什么、留什么”，重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、作风上的纯洁性、行为上的先进性进行讨论交流。引导组工干部自觉开展向身边的典型学习，找准差距、明确方向、平衡心态，把党性要求付诸于具体行动之中，用感恩的心对待党、组织和工作，切实增强党性修养。
在能力上“过硬”，以最高的素质提升纯洁性。能力不足的危险是党面临的“四大危险”之一。党的十八大报告提出，要建设高素质执政骨干队伍。在新的历史时期，组织工作点多面广，程序性和制度性要求越来越严，对组工干部的能力素质提出了更高的要求和挑战。组工干部只有不断向书本学、向同事学、向实践学，到人民群众中拜人民为师，使学习工作化、常态化，做到深学理论、精学业务、广学知识，才能更好的开展好各项组织工作。认真学习组织工作业务知识，注重从他人的经验教训中汲取“养分”，并及时内化成自己的东西，争当组织工作的“行家”，做创造性开展工作的表率。坚持以学习会、交流会、研讨会为平台，就工作中所遇到的热点、难点和疑点问题进行研究或交流，着力提高组工干部解决实际问题的能力。组工干部要深入基层、奔赴一线、贴近群众围绕特定课题开展调研，及时将收集到的意见建议进行归纳总结，经过提炼后转化为组织工作的新思路、新措施。同时，结合上挂、下派、交流轮岗和选派干部到基层一线锻炼等方式，切实提高组工干部驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力。通过不断加强组工干部的能力建设，积极打造“开口会说、工作会干、提笔会写”的“三会”型组工干部队伍。
在作风上“过硬”，以最优的服务体现纯洁性。党的十八大报告强调，要弘扬党的优良传统和作风。当前，人民群众对组织工作的关注度较高，组工干部的一言一行、一举一动，直接关系人们对组织工作的看法和评价。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为一名组工干部，既要善于从对党的事业的忠诚、对工作任务的负责、对人民群众的热情等大处着眼，又要善于从一些看似不起眼的日常工作的小处着手，牢固树立服务意识。待人接物上要始终做到“六个一”：即来人来客时，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一颗热心办事，一个满意答复，一声祝愿道别。树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的“四可”形象，使组织部门在广大党员、干部和人民群众心目中成为温馨可靠的“娘家”。充分发扬密切联系群众的优良作风，走出机关、深入基层、走进群众，到基层一线“接地气”，走进人民群众“聚人气”，推动各项工作在基层落实、在基层见效。同时，由于组工干部身居重要部门，往往容易成为一些别有用心的人拉拢的对象，所以一定要有自知之明，找准自己的定位，守得住底线、耐得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节，始终做到公道正派、廉洁自律。
|
