四川蓬溪县以“争当服务工业发展先锋，打造产业集聚示范园区”为抓手，面对面、心贴心、手拉手服务企业，抓实党建促发展，助推非公企业党建工作再上新台阶。
“面对面”交流，开展一大调研抓组建。县“两新”组织工委紧扣“三走进三连心”主题服务活动，组织专门力量，对经开区和有工业集中区57家非公企业进行了逐一走访调研，找重点、攻难点，发放非公有制企业走访情况调查表150份，对企业的类型、运行状况、员工和党员人数、群团组织建设等情况进行全面掌握。分层分类建立台帐，对113名流动党员进行登记造册，动员流动党员、口袋党员和隐形党员亮明身份，坚持“三联三建”，通过联络业主、赢得对组建企业党组织的支持，联络党员、活化组建形式，联络员工群众、增强建设后劲，不断拓展党的组织覆盖和工作覆盖，为强力推进非公企业党建工作提供组织保障。
“心贴心”助推，强化一大举措促发展。强化登门服务、同步介入，解难帮困、同步承接，加强管理、同步指导“三个同步”工作举措，结合三分类三升级活动，以“工作机制规范化、开展活动载体化、党员发挥作用常态化、自身发展效益化”为主要内容，按照“十个有”工作要求推进活动阵地建设，有效提升园区党建工作规范化建设整体水平。县“两新”组织工委、工业园区党委投入5 万余元，对渝奥纺织、达美门业、闽中食品等非公企业支部活动室进行了装修，组织引导非公企业广泛开展“党员示范岗、车间”、“党员责任区”等主题活动，促进“职工比技能、企业比效益”，攻关新技术16项，破解技术难题25个，多创造价值800余万元，今年1—10月，门业企业实现产值11.7亿元、利税1.6亿元。
“手拉手”帮带，实施一大工程强引领。以大力实施“红领先锋”工程为抓手，采取下派选派、公开选聘等方式，从退二线优秀干部、年轻干部和企业发展所需的各类人才中，选聘专职“红领先锋”8名、兼职“红领先锋”10名到非公企业当服务发展的“红领”、做党建工作的“先锋”。园区机关干部一对一包挂，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立“四个一线”服务机制，非公企业一线职工主动申请入党达76人，发展党员7名，按照“5+X”的模式，将党员划分为红星、四星、三星、二星、一星五个等次，第三季度评出四星党员18名，党员晋星率达45%，形成了“先进晋位升级，后进对标追赶”的联动提升机制。（冯波）
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