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辽宁沈阳市于洪区委组织部在全区组织系统深入开展了以争当“三服务”优秀标兵和党性最纯洁的干部、创建“两满意”和党性最纯洁的部门、提升选人用人公信度和组织工作满意度为主题的“双争双创双提”活动，努力把组织部门建设成为党性最纯洁、服务最优良、作风最过硬、工作最出色的表率部门。
突出作风建设，做党性最纯的组工干部。于洪区委组织部围绕“什么是组工干部的党性，如何作党性最纯的组工干部”开展党性标准学习讨论活动，开展组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定再学习、再提升、再教育，不断增强组工干部纪律意识、责任意识和危机意识，使组工干部在廉洁自律上作表率。同时，对部机关现有制度进行完善和充实，明确了重点工作限时办结制、首问负责制等多项举措，不断增强组工干部的服务意识，提高办事效率，使公道正派的要求通过制度化、规范化的形式得以充分体现，树立组工干部的良好形象。
突出业务建设，做学习最好的组工干部。于洪区委组织部通过上党课、专题讲座、集中培训、革命传统教育等多种形式，组织组工干部认真学习中央、省、市领导同志有关能力建设和作风建设的重要论述，深入学习杨善洲、李林森、王彦生、尹中强等先进人物的事迹。组织开展了“励志?尚德”组工干部读书学习活动，积极倡导组工干部每天读一小时书，每周一次集中学习，每月一次工作分析、每季度一次读书心得交流，每半年参加一次业务培训，每年撰写一篇调研报告，及时更新组工干部的业务知识，激发组工干部的学习动力，切实做到学有所思、学有所获、学以致用。
突出能力建设，做效率最高的组工干部。于洪区委组织部在全区组织系统深入开展组工干部联系村（社区）、企业（项目）、困难和特殊人群户，了解社情民意，化解社会矛盾、破解发展难题，提升组织工作满意度的“三联三解一提升”活动，推动组工干部走出机关、走进基层，及时了解群众的呼声和愿望，主动热情地帮助困难群众解决实际难题和合理诉求。组织和选派组工干部参加区管干部能力建设专题讲座和各类主体班、特色班和专题班学习，着力改善组工干部知识结构，逐步提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变等方面的能力和水平。同时，有计划地把组工干部派遣到土地征收等前沿一线实践锻炼，让组工干部在基层一线开阔眼界，增长见识，更新观念，促进工作。
突出文化建设，做服务最优的组工干部。部机关在广泛征求意见的基础上，确立了“公道、严谨、创新、高效”的八字部风，作为建设模范部门，打造过硬队伍的基本要求，努力以先进的组工文化推动组织工作科学化。为了激励部内组工干部勇于探索、不断创新，部内设立了组织工作“金点子奖”，形成了领导带头、人人参与、共同思考的互动工作格局，有力地促进了各项工作的推进。同时，坚持真诚、友善、互助的人文关怀理念，要求组工干部对内做到“伏案能写、上台能讲、遇事能办”，对外做到“笑脸迎人，好话暖人，诚心感人”，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。（洪组）
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