基层组织建设年活动开展以来，江西大余县针对规模以下非公企业数量多、行业广、变化快的实际，创新运用“四建三选三帮”工作法，着力推进规模以下非公企业党建工作。
抓好“四建”，实现党组织全覆盖。一抓单独组建，对有3名以上党员且生产经营较为稳定的规模以下非公企业，直接在本单位建立党组织，对于党员人数符合但组织关系暂不能及时转入的，仍以单独组建的形式，成立临时党支部。二抓区域组建，对仅有1－2名党员的，按照规模以下非公企业的区域分布，就近联合几个企业组建党组织，或者将其并入所在社区党组织，参加社区党支部的活动。三抓行业统建，对于行业特征突出、产业关联度较高的规模以下非公企业建立行业协会党组织，如该县钨矿开采设备行业联合组建1个协会党组织。四抓挂靠组建，发挥城建、工信、农工、安监等行业主管部门作用，将32家行业特征明显的规模以下非公企业挂靠在县直党工委进行管理。目前，该县实现了规模以下非公企业党组织应建已建率100%、党的工作覆盖非公企业达到100%、非公企业党员纳入党组织管理和参加党组织活动达到100%等“三个100%”的目标。
注重“三选”，强化党组织战斗力。选好党组织负责人。将政治思想觉悟高、有一定党务工作经验和组织能力、善于处理和协调企业主和职工之间关系的人员作为优先选择对象，该县在复转军人党员、提前离岗党员、二次就业的机关干部等优秀候选人中确立了35名党组织负责人。选好发展对象。根据分配的党员发展名额，详细制定党员发展计划，注重把有思想、懂业务、业绩优、民意高的优秀入党积极分子吸收到党员队伍中来，特别注重发展有较高思想觉悟的企业主入党。今年以来，全县85家规模以下非公企业入党积极分子86名、党员207名，其中发展企业主党员11人。选好党建指导员。通过建立完善遴选储备、互选聘用、科学管理、激励保障等机制，从市县人才库中推荐，从群众的口碑中筛选，秉着公开、公平、公正的原则，选聘了15名“素质专业化、职责明细化、工作规范化”的非公企业党建工作专职指导员。
开展“三帮”，提升党组织责任心。在规模以下非公企业党组织中普遍开展“三帮”活动。一是帮助辖区内困难党员，通过组织捐款捐物献爱心活动，鼓励工作有余力的党员经常性地参与志愿帮顾，定期安排理论水平较高的党员做好心理疏导工作，让困难党员信心满怀度过难关。二是帮助离退休老党员、妇女党员，通过组建政策宣讲小分队，将基层组织建设年进展情况，省、市、县党代会精神等强基层、惠民生的相关政策及时传达，经常性地与他们开展“一对一”交流，了解思想动态，注重保持党员先进性。三是帮助年轻党员，在生活上，加强沟通交流，帮助疏解烦恼忧愁，培养积极向上的心态，在工作上，适当分配时点任务，给予压力，安排参加技能比拼，增强学习主动性。今年以来，全县规模以下非公企业中的党员职工为群众和社会办好事实事232件，完成急难险重任务86件。（刘亚峰）
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