今年以来，江西龙南县以基层组织建设年为抓手，通过强化社区基础、搭建互动平台、创新服务载体等措施，积极为全县经济社会各项事业各谐发展服务，有效构建了拆迁安置区党建工作新格局。
“书记工程”目标有规划。乡镇党委书记为所辖拆迁安置区党建工作的主要责任人，经常深入拆迁安置区带头履行职责，检查党建工作开展情况，并纳入社区党建目标责任制考核范畴，做到年初确定目标，平时调研督查，年底落实奖惩；村（社区）党组织书记严格履行第一责任人的职责，经常认真研究社情民意的特点和规律，因地制宜组织开展各种丰富多彩、健康向上的文化活动及互帮互助的公益活动，力争2年内使全县13个新建拆迁安置区全部达到管理有序、服务完善、和谐文明标准。
“强基工程”服务有保障。采取拆迁安置区党员举荐、驻区单位保荐、居民群众力荐、党员大会选举的“三推一选”方式，将党性强、业务精的乡镇干部及时充实到支部班子；按照“一社区一组织”的目标,对13个拆迁安置区进行优化组合，组建了6个党支部，4个党小组，有效扩大了党建工作的覆盖面；将拆迁安置区党务工作者纳入全县干部培训计划，通过集中轮训和分散培训，逐步提高他们的整体素质；确保每个拆迁安置区基本都有活动场所,党支部办公经费由6000元/年提高到8000元/年,有力提高了拆迁安置区服务水平。
“亮点工程”攻坚有成效。针对拆迁安置区党员中存在的“难管理、难集中、作用难发挥”的难题，探索以“在职党员进社区”、“无职党员设岗定责”和“党员服务承诺制”等活动为载体，积极搭建平台，促使其发挥作用；针对拆迁安置区党建工作特色不明显的实际，开展“特色精品党建示范社区”创建活动，着力培育典型，使拆迁安置区党建工作亮点纷呈，初步形成了一拆迁安置区一特色、一支部一亮点的工作局面。（龙组）
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