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广东梅州平远县以“基层组织建设年、班子建设年“活动为着力点，以 “双迎双创”活动为主线，推进组织工作创新和自身建设，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的组工队伍。
开展“绿色崛起·组织保证”大讨论，促工作理念提升。按照“全力推动梅州科学发展大讨论活动”的部署，开展“绿色崛起·组织保证”大讨论。通过开展学习讨论活动、召开务虚会等形式，组织全县组工干部深入学习省十一届党代会、市委六届二次全会精神，认真分析各自的存在问题，提出具体工作举措。至目前，已组织学习讨论了5个专题，召开了2场务虚会，提升了组工干部大局意识，转变了工作理念。
健全“培训、管理、争创”机制，促品牌特色提升。该县通过完善培训锻炼、内部管理和创先争优机制，推动组工干部提升自治力、执行力和创新力，不断探索具有自身特色的党建新路子。结合平远是原中央苏区县、广东慈橙之乡的特色，着力打造“红色橙乡党旗飘”的党建品牌，通过实施“书记项目”工程，在全县18个党委中培育一批党建创新成果示范点，以点带面打造一批富有创新性、前瞻性和实效性的基层党建品牌。如长田镇党委打造“三村一企”（官仁村—长田村—长安村—广东新大地）党建示范带，树立了具有平远特色的党建品牌项目。
拓展“下访、沟通、帮扶”渠道，促服务质量提升。围绕“万名组织部长下基层”、组工干部“走千家入万户”活动的要求，建立组工干部直接联系服务党员和蹲点调研制度，拓展组工干部下基层联系服务渠道，推动各项工作在基层得到落实。结合党代表视察调研、组团服务等活动，开展驻室接待党员群众活动，倾听百姓诉求、解决群众难题。至目前，共开展服务活动13场，接待党员群众280多人，营造了组工干部下基层、访民情、解难事的良好氛围。
举办“一讲、二论、三查”活动，促队伍形象提升。该县积极学习新经验、新做法，破解组织工作新问题、新困惑。坚守“从严治部、从严律己、从严带队伍”的原则，开展以“讲党性，论能力、论业绩，查思想、查作风、查心态”为主要内容的“一讲、二论、三查”活动，组织组工干部开展廉政准则、“十严禁”和“五条禁令”等纪律再学习，建立一套科学规范、运转高效、服务优良的工作机制，树立组工干部境界高、能力强、业务精、心态好、守法纪的旗帜形象。（谢中伟）
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