要拓宽渠道，采取从机关派、从企事业单位聘、从大中专毕业生中选、从社会上招的选人用人方式，选拔懂得社区党建、文化层次高、有发展潜力、具有现代社区管理知识的优秀、年轻干部到社区任党组织负责人和专职党务工作者。逐步分流那些不能适应社区工作要求的人员，从而努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的社区党务工作者队伍。同时把在社区工作中表现突出、积极要求进步、符合党员条件的年轻社区工作者吸收到党内来。要逐步增加年轻的社区工作者在党组织班子中的比例，增强社区党建工作力量。
