(1)连续两年年度考核被确定为不称职的；
(2)不胜任现职工作，又不能接受其他安排的；
(3)因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝组织安排的；
(4)旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的；
(5)不遵守纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。
