在第二批教育实践活动中，湖南省蓝山县集中开展“三转三解三优促发展”主题实践活动转变工作作风，用良好的精神风貌凝聚民心、改善民生、促进和谐、推动发展，取得明显成效。
突出“三转”正作风。一是学用结合转观念。通过召开县委常委扩大会议，开展中心组学习，举办科干班、中青班和村干部培训班等形式，分期分批对县、乡、村三级干部进行了十八大和十八届三中精神专题培训。同时，县纪委、县委组织部、县委宣传部和县委党校成立了10余支宣讲队伍，分别深入到各战线、各系统巡回宣讲十八届三中全会精神，有效转变了广大党员干部不以为然的思想、等待观望的态度、消极被动的情绪和与己无关等思想观念，激发了广大党员干部干事创业的热情。二是明察暗访转作风。出台“六个一律处理”、《关于进一步加强公务用车使用管理的若干规定》、《蓝山县领导干部十条守则》等规定，县作风办通过“三查十看一告诫”的方式，定期或不定期对全县各级各部门落实作风规定、执行工作纪律、厉行勤俭节约等情况进行拉网式检查和重点回访。对违反中内八项规定的11名公职人员依规进行严肃处理、及时通报，有效警示教育了广大党员干部。三是上下联动转方式。建立县级领导联点帮扶、机关单位结对帮扶、工作组驻村帮扶“三级联动”工作机制，推行“四个一线”（即感情在一线建立、工作在一线推动、作风在一线转变、形象在一线树立）工作法，63名县级领导亲自带领3268名党员领导干部，分别深入到117个重点帮扶村、6个社区、75家企业以及73个重点项目，为村社、企业和项目“把脉问诊”，推动全县经济社会稳步发展。
立足“三解”惠民生。一是了解民情，找准工作“切入点”。按照“老党员必访、弱势群众必访、信访老户必访”，2000多名县乡干部坚持每次下乡记好民情日记、建好民情台账，认真梳理群众的意见建议，深入研究基层和群众生产生活存在的突出问题，帮助理清发展思路、谋划发展前景、制定发展措施。活动开展以来，共走访群众6万余人次，召开座谈会112次，发放调查问卷3万余张，收集意见建议1960余条，撰写调研报告162篇，为科学决策提供了翔实的第一手资料。二是化解矛盾，提高社会“和谐度”。建立县、乡、村三级群众服务机构、党代表工作室以及村干部矛盾调解中心等工作平台，推行“村为主”、“组为重”等工作法，对出现的矛盾纠纷，落实第一责任人，包案件、定责任、定时限，做到小事不出村，大事不出乡镇，矛盾不激化、不上交。活动开展以来，搜集到各类意见建议1364条，排查化解矛盾纠纷150起，一些上访老户得到有效稳控，信访总量比往年明显下降，有力确保了社会大局持续稳定。三是破解难题，寻求发展“突破口”。县级领导率先垂范，带头深入基层一线，为企业、项目排忧解难。县委书记、县长经常深入归雁创业园、百叠岭有机茶场以及湘威运动用品、丽宏国际针织、德晟纺织服装等有限公司实地调研情况，切实为它们解除后顾之忧。县委常委、组织部长盘德平，县委常委、政法委书记黄永英等多次利用周末和晚上时间深入古城村、新民村访察民情、纾解民怨，促使停工一年多的锦绣东城旧城改造项目赢得了当地群众的支持，顺利复工开建。在全县广大党员干部的积极努力下，全县52家规模工业全部开工投产，全县重点企业、重点项目来势喜人，前景可观。
围绕“三优”促发展。一是优质服务“暖人心”。全面推行“政务公开制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等制度，实行“一窗式受理、一站式办结、一户式查询、一条龙服务”等服务方式。民政部门主动为全县2万低保户上门“年检”服务，300多名公安民警主动到山区为上万名瑶胞提供法律咨询、办理户籍证等服务，给群众办事带来了较大的方便。大麻办事处把县委经济工作会上领取的奖金用于实际，26名党员干部骑“公务自行车”下乡，受到了老百姓的一致好评。活动以来，全县共举办人才招聘会26场次，开展知识技术培训班150多期，培训劳动力12.5万人次，为广大群众的生活生产、学习培训和上岗就业等方面敞开了“绿色通道”。二是优美环境“怡人心”。以创建“省级卫生城市”，建设“美丽湘江源”、“绿色村庄”为目标，加快城区“南改北拓中靓西扩东进”进程，重点整治乡村环境卫生“脏、乱、差”。全县城区主干道全面完成“白改黑”工程，城区及乡镇公路两旁新安装路灯350多盏，添置环卫设备1165套，完成荒山造林5.46万亩，“三边”绿化造林1550亩。三是优秀业绩“喜人心”。全县780多个基层党组织进一步深化创先争优长效机制，引导16000多名党员努力发挥“五好五带头”作用，围绕“五型”（即学习型、创新型、竞争型、服务型、实干型”）工作目标，发挥主观能动比奉献，在全县上下广泛掀起了“比、学、赶、超”的热潮。
（湖南永州蓝山云平台供稿 龙锋 张宏英）
