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山西孝义:“三个衔接”发展党员

2014年09月19日09:31   来源:人民网-中国共产党新闻网

纪实与推优衔接。建立纪实制度,纪实发展程序、培训考察、职责责任、发展材料。完善“一人一档”、“一事一记”、“一步一审”管理机制,将纪实制度细化、具体化;建立推优制度,在确定入党积极分子、发展对象时,征求全体党员及群众代表意见,以无记名投票方式推荐产生。推优结果予以公示,按照赞成票数多少排队,排队靠前的作为重点培养对象、重点发展对象。

面试与票决衔接。建立面试制度,组织部与基层党(工)委采取集中面试办法考察发展对象对党的认识和自身思想状况。面试实行百分制,自我陈述占40%,回答问题占60%,面试不及格的延长考察期;建立票决制度,在支部研究吸收预备党员和预备党员转正、基层党(工)委审批预备党员和预备党员转正时,采取无记名方式进行会议票决。

回访与追究衔接。建立回访制度,加强对预备党员、转正两年内的正式党员及基层党组织发展党员工作的跟踪回访。依据回访掌握情况,责令相关党组织和党员整改;建立责任追究制度,基层党组织责任追究范围涉及“没有科学制定发展党员年度规划和工作计划”等4个方面,培养人、介绍人责任追究范围涉及“对发现的问题不及时如实汇报”等2个方面。采取有效措施,落实对党组织及其相关负责人、责任人、培养人、介绍人的责任追究。

(山西三晋红E网供稿   郭峥)


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(责编:高巍、权娟)
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