贵州余庆：增强党员“双带”能力塑造“带富先锋”

近年来，余庆县从四个方面注重对党员综合能力和素质提升，增强“双带”能力，把党员塑造成农民致富、农村发展的“带富先锋”。

素质培养，强壮“双带”队伍。在党员培养上严把“进口”、疏通“出口”，把农村各类人才凝聚到党组织周围。将思想素质好、带动效应强、群众反映好的优秀青年、大中专毕业生等纳入组织视野，列为入党积极分子培养。并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养，优胜劣汰，动态管理。近年来，培养农民入党积极分子1055名，确定发展对象482名，其中35岁以下218人，高中（中专）以上文化水平231人，初中以上262人。主动吸收致富能手和产业化经营带头人加入党组织，对于优秀的党员致富能手，通过组织培养，使其逐步成长为村组干部。各乡镇党委对村级干部的工作实绩、群众的公认程度等方面进行全面考核。近年来，全县对缺乏“双带”意识和本领的24个村级后备干部进行了淘汰调整。

能力培训，提升“双带”本领。采取“走出去换脑子、请进来教方子、学科技强素质”的办法，分层次、有计划地在农村党员、干部中开展以实用技术为主要内容的培训。今年以来，共邀请专家授课20期、培训党员2000余人次；以县乡党校为主要阵地，举办了“新农村建设带头人”培训班3期，培训村“两委”干部350余人。各乡镇、村根据各自的地理位置、气候条件和农民的种养习惯，联合县涉农部门认真抓好“农家课堂”，开设“田间、地头、林中”课堂，共举办培训班100余期，培训农村党员和农民骨干3000余人。目前，全县具有“双带”能力的党员每年以5%的比例逐年提高。

载体培育，拓宽“双带”平台。在农村无职党员中广泛开展无职党员设岗定责、党员承诺制、党员责任区、党员示范岗等活动。69个村（居）党支部围绕农民群众的需要，采取党员认岗、支部定岗、公示明岗、引导履职等方式，设置了“村务监督岗”、“民意收集岗”、“民事调解岗”、“政策宣传岗”等10余个，实行一人一岗或多人一岗，让全县2000余民无职党员从“无职无为”到“有岗有责”，以自己的实际能力发挥党员的先锋模范作用，为新农村建设办实事，做贡献。积极探索“支部+合作社”运作方式，推行“公司+基地+农户”的生产经营模式，积极开展贫困党员结对帮扶活动。目前，全县已成立生猪养殖、苦丁茶产销、蔬菜种植等专业协会60余个，其中党员600余人，结对帮扶贫困户1800多户。

项目培植，增强“双带”能力。通过项目扶持、资金扶持、技术扶持、政策扶持等手段，加强党员创业的激励和扶持。筛选了一批科技含量高、投资见效快、经济效益好、带动作用大的项目，向党员“双带”户倾斜。积极协调县直农业部门、财政和金融等部门，安排扶农开发资金、小额信贷2000余万元，扶持了3000余名党员发展投资少、见效快、风险小的致富项目。通过开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动，71个县直机关950名党员与村党支部结成帮扶对子，共计投入资金300余万元，倾斜项目45个，举办科技培训100余场，创办产业基地25个，推广农业适用技术28项，兴办集体经济实体20个。

（贵州基层党建网供稿）