凤冈县在扎实开展党的群众路线教育实践过程中，采取多举措深入贯彻落实省委书记赵克志“五去五求”整治“庸懒慢浮贪”要求，着力整治干部不良作风，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，为“推进绿色战略、建设生态凤冈”凝聚正能量，带动社会风气根本好转。
梳理思想，去庸求进。一是梳理思想去庸。针对干部反映意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等“庸”的表现，按照“三严三实”、“三实三同”、“五个梳理”要求，在全县深入开展“践行十破十立争作五个标杆奋力后发赶超”思想梳理大行动，统一思想，明晰思路，提振信心，凝聚正能量；二是激励干事创业激情求进。强化机关干部宗旨意识、责任意识、服务意识和大局意识，增强决策力、执行力和落实力。冲破思想束缚，突破认识障碍，坚持先做再说、冲锋在前、率先垂范，精心谋事、潜心干事、专心做事，做到立说立行，立行立改，争作“五个标杆”。全面提升县直机关服务能力和工作水平，克服坐等要靠、消极畏难、信心不足、安于现状、不思进取的思想，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，进一步点燃干事创业的激情。
专项整治，去懒求勤。一是开展专项整治去懒。深入开展窗口行业专项整治行动，切实提高执行能力、服务水平、办事效率和廉洁自律，促进窗口行业单位依法行政、勤勉于政，优化审批程序，认真落实“两集中三到位”，推行“一站式服务”，严格执行首问责任制、一次性告知制、延时服务制、岗位责任制、限时办结制和责任追究制；二是增强为民务实清廉意识求勤。着力增强党员干部责任意识、公仆意识、敬业意识、服务意识，保持艰苦奋斗、奋发进取、雷厉风行的工作状态，主动服务基层、服务群众、服务企业、服务发展，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，营造创先争优的人性化氛围，打造优质、高效的政务服务环境，切实转变“庸懒慢浮贪”、“吃拿卡要”，门难进、脸难看、事难办等不良作风，促进机关作风大转变。与去年同期相比，凤冈县减少会议75次、文件147个；清理评比达标项目15个；压缩“三公经费”111万元。
自查自纠，去慢求快。一是查摆“四风”去慢。深入开展机关作风问题查找活动，认真领会和把握中央、省委、市委有关精神，查摆“四风”问题，特别是“庸懒慢浮贪”问题，重点是“慢”的问题，深刻剖析问题根源，提出整改措施，形成对照检查材料，做到立说立行，边查边改、立行立改、边改边建章立制；二是开展岗位评比求快。在全县开展“三晒两评一报告”活动，股级以上干部晒职责、晒作风、晒廉政，以苦干比精神、快干比速度、实干比成效，抓紧每一天，快走每一步，快做每件事，促进机关转变作风提升效能。凤冈县通过教育实践活动的纵深推进，激发了广大干部群众的干事创业的热情，实现经济运行一季度开门红，有效地推动了县域经济社会发展。地区生产总值同比增长16.3%，增速排全市第6位，比全市14.2%的增速高2.1个百分点，比全省10.8%的增速高5.5个百分点；财政总收入增长23.8%，增速排全市第5位；公共财政预算收入增长31.4%，增速排全市第5位；全社会固定资产投资增长32.4%，50万元以上固定资产投资增长32.9%，增速排全市第9位；规模工业增加值增长22.3%，增速排全市第2位；城镇居民人均可支配收入增长12.5%，增速排全市第8位；农民人均纯收入增长15.2%，增速排全市第3位，较好地实现增比进位、追赶超越的目标。
提升效能，去浮求实。一是切实抓好“五个着力”去浮。着力简政放权提升效能，对行政审批事项进行彻底清理，切实解决虚放实不放、明放暗不放、关系切身利益的事项捂着不放等问题；着力加强管理提升效能，凡是县委、政府下达的重点工作任务，明确牵头领导、牵头部门、实施主体、进度安排、工作标准，建立单位内部个人绩效考评制度；着力依法行政提升效能，大力推进阳光政务，推行并联审批制度和一次性告知制，做到“一个窗口对外”，实现及时受理、审批和答复，实行公开承诺制、限时办结制、服务承诺制、首问责任制和责任追究制；着力队伍建设提升效能，用好干部标准选好人、用好人，优化干部队伍结构，加大中青年干部早培养、早使用力度，完善干部非领导职务晋升制度规定，健全择优晋升常态化机制，严格落实干部交流轮岗、引咎辞职等规定，畅通干部上下进出渠道，集中清理县直机关长期借用基层单位人员和“吃空饷”人员问题；着力服务群众提升效能，深入开展“四帮四促”、“千名干部下基层”、“党员结亲？干部连心”、“百名股长晒岗位”工作，深入基层和服务对象，听取意见、了解实情、解决困难和问题。二是切实抓好“两切实两增强”求实。切实纠正工作漂浮、作风不实，虚报浮夸、走马观花、不求实效等问题，从县情实际出发，增强工作的紧迫感、责任感和充分考虑发展的长期性、艰巨性，深入研究解决改革发展稳定的重大问题，踏踏实实解决群众生产生活的紧迫性问题。切实纠正工作漂浮、作风不实，虚报浮夸、走马观花、不求实效等问题，从县情实际出发，增强工作的紧迫感、责任感和充分考虑发展的长期性、艰巨性，深入研究解决改革发展稳定的重大问题，踏踏实实解决群众生产生活的紧迫性问题。
作风问责，去贪求廉。一是加大监督管理去贪。加大对工作落实情况的检查督促，加大作风问题问责力度，对违反中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、干部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”等纪律作风方面规定，对不及时纠正“庸懒慢浮贪”行为的单位和干部，发现一起，查处一起，曝光一起。二是把权力关进笼子求廉。对县委、政府重点工作落实慢、执行不力的单位予以通报并追究单位主要负责人责任，始终从严要求、从严监督，严肃查处以权谋私，贪污腐败、奢侈浪费、生活腐化等问题，把权力关进制度的笼子里。
针对查找的“四风”在全县各级党员、干部身上的表现，县委出台了《凤冈县严肃工作纪律整顿干部作风的若干规定（暂行）》和《凤冈县加强执行力建设促进工作推进暂行规定》等制度，并抽调20多名骨干人员组成4个工作组，开展定期与不定期、明察与暗访相结合的督查，制止滥办酒席120多起，查处违规操办酒席17起，收缴礼金37285元，通报违纪人员26名，对2名副科级干部作出了警示诫勉、待岗1个月处理，确保干部清正、政府清廉、政治清明，社会风气根本好转。
（贵州基层党建网供稿）
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