在教育实践活动第二环节，宜宾市聚焦查摆问题、开展批评重点任务，着力克服“怕”的思想、“绕”的现象和“空”的问题，避免程式化、表面化、脸谱化，确保开展批评与自我批评动真格、有辣味。
一、克服“怕”的思想，避免程式化。市县常委班子坚持从严要求，深入交心谈心，不搞上纲上线，不搞“秋后算账”，消除思想顾虑，避免批评与自我批评程序化、程式化。市县党政“一把手”率先垂范，以“拿我开刀”、“向我开炮”的勇气，带头揭短亮丑，直陈“四风”积弊。班子成员间开诚布公、直言不讳、真诚帮助，做到敢于亮短揭丑，勇于批评指责，乐于闻过则喜。在市委民主生活会上，常委班子成员相互提出意见共323条，常委班子成员向每一位常委个人提出的批评意见都在20条以上，其中常委班子成员向市委书记王铭晖同志提出了27条意见、向市委副书记、市长徐进同志提出了26条意见。通过点问题、查原因、提要求，达到卸下包袱、敞开心扉，把意见找出来、把责任扛起来的目的。
二、克服“绕”的现象，避免表面化。市县常委班子向突出问题“开刀”，坚决杜绝一些同志批评领导热衷“放礼炮”，阿谀奉承“抬轿子”；批评他人“放空炮”，转弯抹角“兜圈子”；批评自己“放哑炮”，避重就轻“绕弯子”的不良现象。市县两级班子成员深入开展交心谈心，在会前互通思想，列出批评意见3200余条，采取面谈、座谈、心得交流等方式，一风一风地深挖细掘，保证对每名谈话对象至少列出3个重点问题，使谈话全程向问题聚焦，层层递进深入，做到思想交锋、灵魂触动。班子成员对照“四面镜子”、“三严三实”要求和焦裕禄精神，主动亮出自己查找梳理的3400余个突出问题，进一步邀请督导组、联系领导、“两代表一委员”把脉问症，着力把问题找准找实。同时，市县有针对性地集中开展“千名企业家评环境、千名代表委员评班子、万名基层干部评领导、万名党员群众评干部”的“四针对四评议”活动，广泛收集企业家、代表委员、基层干部群众的意见3700余条，确保开展批评和自我批评既亮短揭丑、动真碰硬，又实事求是。
三、克服“空”的问题，避免脸谱化。市县常委班子着力克服查摆问题“假大空”，开展批评避重就轻，剖析原因轻描淡写等形式主义怪病，防止一个模子、“千人一面”的脸谱化倾向。综合省市督导组反馈的1653条意见，基层问症听取的1250条意见和群众信访、干部监督、纪检监察中反映出来的问题，集中打包给市县党委常委，让市县常委对准号、像自己、有深度，画好“自画像”。在市县民主生活会上，党政“一把手”带头揭短亮丑，主动认领问题，共同分担班子的责任。每位常委敢于担当、勇于负责，积极认领班子问题。对民主生活会上提出的问题，坦诚面对，虚心接受，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评意见，制定整改落实的任务书、时间表、路线图，以踏石有印、抓铁有痕的劲头，一条条兑现、一项项落实，以实实在在的成效取信于民。
（四川宜宾党建云平台 邵升）
