为深入贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，全面推进各项组织工作在新的起点上求突破、创特色、上水平，新春伊始，泗洪县围绕擦亮叫响“泗洪组工” 品牌目标，注重在内内联动、内外联动、上下联动、虚实联动等方面做文章，努力实现组织工作效益最大化。
内内联动，注重组团攻坚。着力解决科室内部人少事多、科室之间协作不够、整体工作进展不平衡等问题，重点完善大科室工作运行机制、党小组工作例会制、重要信息集中研讨制和重点调研课题申报制，打破科室职能界限，强化项目牵头负责人责任，加快成果转化，凸显科室协同作战的功效。
内外联动，实现优势互补。完善部风监督员工作制度，持续开展组织部长走进政务会客厅、组织工作新闻发布会、组工开放日等活动，精彩展示组织部门开明开放的独特魅力。加强与各级媒体、县“两办”及县内新闻单位工作人员交流沟通，充分整合报纸、网站、党建春雨工程、微博、微信等资源，全方位宣传组织工作，扩大组织工作知晓率，增进基层党员干部群众对组织工作的熟识、理解和支持，努力形成关心、关注组织工作的良好社会氛围。
上下联动，做到步调一致。一方面，密切加强与上级组织部门的沟通交流，关注上级动态，把握工作方向，及时宣传推介泗洪组织工作新亮点新经验。另一方面，注重加强对基层组工干部、党务工作者的业务指导和培训，完善组工干部结对共建捆绑考核制度和基层党建工作专项述职制度，常态化推进基层组委跟班学习，帮助提高工作能力和水平。
虚实联动，坚持重点突破。抓党建工作需要注重虚实结合，核心是要处理好业务工作与党建工作的关系，克服“两张皮”、疲于应付现象，避免一般化、没有特色。针对当前组织部门“人手少、任务重”实际，应强化“满天星星不及一轮月亮”的工作理念，坚持有所为、有所不为，避免均衡发力，对能够抓好、富有泗洪特色的工作要下大力气研究，深入挖掘总结，打造“泗洪组工”品牌。（李根超）
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