淮北市相山区任圩街道党委大胆尝试创新载体，主动破解服务“瓶颈”，突出“五个加强”，扎实推进惩防体系建设。
加强廉政教育，着力增强拒腐防变能力。通过书记带头上廉政党课、观看警示电教片等形式，开展以《廉政准则》为重点的党纪政纪教育和依法行政、公正执法为重点的法律法规教育；以《书韵大讲坛》为平台，适时邀请专家学者进行专题讲座，加大对党员干部的党风廉政教育，要求每名党员干部一定要时刻以案为鉴，切实增强党性修养和廉洁履职意识，自觉坚守思想道德防线、廉洁履职底线，要算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康这七笔清正廉洁账，在积极服务基层群众的同时保持自身的纯洁性。
加强风险排查，着力摸清廉政风险底数。组织全办党员干部从各自思想道德及岗位业务流程、制度机制等方面开展岗位风险点排查，对查找出的廉政风险点进行深入分析和评估，制订廉政防控措施，堵塞漏洞。按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》规范党员干部行为，要求全体机关党员干部围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”，社区“两委”班子及其成员围绕遵守廉洁履职方面“22个不准”逐条逐项进行对照自查，着力查找廉洁履行职责方面存在的问题，并通过召开座谈会、设立意见箱、发放意见征求表等方式，广泛征求对社区两委班子及领导干部个人意见，同时引导党员干部积极开展批评与自我批评，综合分析自身存在的问题，提出改进方向和整改措施。
加强效能建设，着力提升群众满意度。坚持把“以人为本、执政为民”贯穿到街道反腐倡廉工作始终，以“转作风、提效能、促转型”、“保持党的纯洁性”和“加快相山发展”大讨论等主题实践活动为抓手，以“六双”活动为载体，扎实开展街道党政班子成员带头大走访活动，引导党员干部深入基层、到群众，听民声、察民情、解民怨、办民事，认真解决好事关群众切身利益的突出问题，为他们提供经济上的援助和精神上的支持，落实好基本民生、化解好热点民生，努力在服务群众中取信于民。
加强制度建设，着力促进廉政建设规范化运行。严格遵守《廉政准则》，依照《关于制止公款大吃大喝，严格接待标准的暂行规定》，制定了招待、就餐及社区零招待费等项制度；严格公车管理，实行统一加油、统一维修、统一调配、外出登记等公车管理办法；完善岗位责任、首问负责、限时办结等制度及计生、拆迁、信访、民政救助等工作流程，并将相关岗位职能、办事程序、收费标准等对外公布，自觉接受群众监督；建立健全廉政承诺、监督制约等机制，将贯彻执行党风廉政建设情况作为机关、社区全体党员干部年度述职述廉和民主评议的重要内容，并接受群众监督。
加强“阳光居务工程”建设，着力深化农村党风廉政建设。坚持以“服务人民群众”为根本，以“推进党务、政务、居务（财务）公开工作”为载体，按照“群众关心什么，就公开什么”的要求，将低保、医保、计生等群众关心的热点政策及信息及时公示出来，真正做到办事政策公开、办事时间公开和办事结果公开；党委重大事项决策前积极让党员代表、居民代表参与进来，以便能及时收集社情民意，决策后又以最快捷的途径让居民知晓，畅通了干部和群众沟通渠道；建立了监督约束、信息收集处理与反馈、绩效评估、督促检查等4大机制，重要事项做到事前、事中、事后全过程公开。拆迁工作中，始终坚持将有关政策文件、被拆迁户的面积测量、评估、补偿标准、签订协议、安置房分配、选房次序、房型房号等全部公示，保障群众知情权和监督权，打消群众疑虑，有力推动了各项拆迁任务的顺利完成；依托财政部门设立了农村集体财务管理委托代理中心，10个社区“三资”帐务统一由街道代理中心管理，社区所有报账要有正式票据，原始凭证必须使用办事处统一规范的收、支报帐凭据, 注明用途，并由经办人签章、社区负责人审批、社区监督委员会审核签章，再由办事处包社区领导签批报账。“代理中心”对社区财务实行一月一公开，半年一小结，年终抽调专人对社区财务进行评审，同时，街道还成立了由纪委牵头的督查组，对“三资”代理工作实行全过程监督。
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