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党旗映日别样红——长春供电公司党建工作纪实

2018年10月19日10:07    来源:吉林日报

原标题:党旗映日别样红

写在前面

金秋十月,硕果飘香,天高云淡。

站在新时代的起点,长春供电公司高举党旗,坚定信念,走出了一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实新时代党的建设总要求,持续深化长电“阳光党建”,扎实开展党建“旗帜领航·三年登高”计划对标管理年工作,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,全面推进公司党建和干部工作高质量发展新路。

打开长春供电公司的党建这扇大门,我们发现这里亮点频现,仅以2017年为例,该公司党委依托长电“阳光党建”平台,认真落实“旗帜领航·三年登高”计划,圆满完成“基础建设年”各项工作任务。公司蝉联“全国文明单位”称号,首获国家电网公司“青创赛”金奖,在省公司党建工作绩效考核排名第一。

面对成绩,该公司从不曾懈怠!当下,踏步在2018更加努力,工作目标清晰明确。长春供电公司将继续坚持党的政治建设统领,严肃党内政治生活,落实民主集中制各项制度。压紧压实管党治党责任,持续深化党风廉政建设。打造高素质专业化干部队伍,严把选人用人关,强化领导班子作用发挥。持续深化长电“阳光党建”,打造公司特色党建品牌。同时,创新开展“两化一评”工作,加强党员先进性考评,创新实施“三评四维”党员积分制管理,营造和谐共赢发展环境,维护公司和谐稳定大局。

新时代、新任务、新要求,做好党建工作任务艰巨、责任重大,长春供电公司的全体员工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出重点,狠抓落实,扎实推进全年各项目标任务,为加快建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业作出新的更大贡献!

党旗映日别样红

——长春供电公司党建工作纪实

长春供电公司对市内各大商场提供保电服务,对用电设施进行查看

节日前夕,长春供电公司对市内各大商场提供保电服务,对用电设施进行查看

强化标准化党支部建设工作

长春供电公司员工获得“吉林好人标兵”称号

深入校园宣传用电知识

打造“阳光阵地”、实施“阳光服务”、加强“阳光引领”……一项项扎实有效的工作和一个个独具特色的示范区,弹奏出长春市供电公司党建工作最强音。

近年来,该公司始终把党建工作摆在重要位置,以推动全面从严治党向纵深发展为目的,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,坚决贯彻上级党组织各项决策部署,依托长电“阳光党建”平台,认真落实“旗帜领航·三年登高”计划,圆满完成“基础建设年”各项工作任务。

久久为功,“阳光党建”燃点新成效

扎实的工作,有效地推进使得长春供电公司在过去的一年,蝉联“全国文明单位”称号,首获国家电网公司“青创赛”金奖,在省公司党建工作绩效考核排名第一。

这是长春供电公司党建工作取得的又一成绩,标志着该公司党建工作再迈新台阶。

面对这样的成绩,记者了解到,这得益于该公司全面实施长电“阳光党建”。

打造“阳光阵地”。该公司严格按照党内规定和有利于发挥组织作用原则,新(改)建党委、党(总)支部41个,合理划分党小组293个,补齐配强党组织书记、党务人员和党小组长,实现组织建制合理、工作管理顺畅。全面实施标准化党支部建设,编发标准化党支部建设工作指南和实用手册,系统规范信息台账及活动阵地设置,党建标准化体系持续完善。扎实推进“双培养一输送”,先后发展57名业务骨干、优秀青年入党,34名党员骨干被输送到重要岗位,党组织的凝聚力和号召力持续增强。

实施“阳光服务”。有序推进“融入”工程,推行党建与业务工作“五同时”,促进党建工作与各项工作同频共振、同步双赢。该公司围绕线路“三违两源”治理和电网攻坚年任务,创新实施“专业+一线”支部联创,党支部价值创造能力和服务中心工作质效进一步提升。持续深化服务型党组织建设,积极开展“党员奉献日”、阳光“五进”服务等活动,公司“阳光服务”项目荣获长春市宣传思想文化创新奖。坚持党建带团建、带群建,完善提升员工诉求服务,做实青年“深根”工程和职工关爱工程,深化“三抓一促”管理模式,公司获评“全国厂务公开民主管理示范单位”。

加强“阳光引领”。紧密结合公司实际,统筹制定《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》,举办专题辅导报告会、十九大代表青年见面会,领导干部带头深入基层宣讲调研,各单位开展特色载体活动213次,迅速掀起学习宣贯十九大精神热潮。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促进党员理论水平和工作能力全面提升。建立360度干部考核评价体系,促进干部在从严监管中履职尽责、发挥作用。突出高端媒体策划传播,先后在省级以上媒体发表稿件998篇,以正能量引导干部员工忠诚企业、履职尽责、创先争优。

营造“阳光生态”。长春供电公司全面加强和规范党内政治生活,认真组织开好基层支部组织生活会,党员领导干部严格执行双重组织生活制度,带头开展批评与自我批评,以党性锻炼促进政治觉悟和政治能力不断提高。坚持“六个引领”,丰富精神文明建设载体,深化全员政治理论半日学,开展活动300余期,3名员工分获“吉林好人”“长春好人标兵”和“长春市最美志愿者”称号。

实行“阳光评价”。深入实施“堡垒”工程,严格落实基层党委工作规则和党建工作责任制实施细则,党组织发挥作用实现组织化、制度化、具体化。修订党建政工同业对标实施方案,进一步优化组别设置,细化对标指标,工作经验在《国家电网工作动态》刊发。按照分级组织、全面覆盖原则,严肃党建工作责任制考核,29家基层单位党组织书记对2017年党建工作进行现场述职,163个党支部严肃开展民主评议党员,推动全面从严治党不断向纵深发展。

顺势而为,高站位谋划筑牢精神堡垒

新时代要有新气象,新形势要有新作为。

习近平总书记在党的十九大报告中阐释新时代党的建设总要求时明确指出:全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。这为长春供电公司全面加强党的建设指明了前进方向。

君子生非异也,善假于物也。在新时代的召唤下,长春供电公司凭借党的十九大东风顺势而为,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在年初职代会上确立了全面建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业的战略目标,并号召各级党组织和全体党员,要深刻认识全面从严治党的新形势,全面把握新时代党的建设总要求,努力践行公司新时代发展使命,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,切实加强思想自觉、政治自觉和行动自觉,把全面从严治党不断引向深入,奋力开创党建工作新局面,为公司发展凝聚强大力量。

坚持把党的政治建设摆在首位,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。长春供电公司决定把党内政治生活严肃起来,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,永葆共产党人的政治本色。对照“四讲四有”合格党员标准,使公司党员干部政治方向正确、政治立场坚定、政治纪律严明。

通过深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实在学懂弄通做实上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深,具有强大的思想引领力、实践指导力、精神感召力。必须始终把这一思想作为指导公司一切工作的总遵循。公司要求在“抓住学懂这个前提、把握弄通这个关键、突出做实这个根本”几个方面上,全体党员干部,尤其是党政主要负责同志,一定要深入学习走在前列、干在实处,把学习成效转化为高度的政治觉悟和政治能力,转化为更好推动工作的思维方式、思想方法和能力素质。

将着力筑牢基层基础基本功,坚持不懈推动党建工作向纵深发展。充分发挥党组织的政治功能,抓实基层基础基本功,推动实现党委工作规范化、支部工作标准化。长春供电公司通过注重提升组织力、突出支部建设、加强党内关怀几个方面的建设,自上而下,由内而外地激发了党员服务群众内在动力。

将坚持融入中心、服务大局,把党建优势转化为推动公司发展的独特优势。建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业,是公司确立的新时代战略目标。为此,长春供电公司确立了“三提升”工作任务,即提升党建专业化水平、提升党建价值创造力、提升党建工作影响力。在坚持以客户为中心,持续深化“服务型”党组织建设,创新服务举措,丰富实践载体,努力践行“人民电业为人民”的企业宗旨,在服务幸福长春建设、推动公司改革发展中彰显党建力量。

通过深入推进“旗帜领航·三年登高”计划,着力在全对标、上台阶、提水平上下功夫。“旗帜领航·三年登高”计划是落实新时代全面从严治党要求、提升党建工作质量的重大举措。长春供电公司以钉钉子的精神,全面巩固了“基础建设年”成果,全面推进“对标管理年”任务,全面落实管党治党责任。层层压紧压实管党治党责任,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,确保公司持续健康发展。

坚持从公司发展需要出发,建设高素质专业化干部队伍。在新时代在建设高素质专业化干部队伍中,长春供电公司将坚持把政治标准放在首位,将加强干部选拔、培养、使用、考核全过程管理,在队伍建设中树立专业思维、运用专业方法、提高专业素养、建设专业队伍。把坚持严管厚爱相结合,加大提醒函询诫勉力度,注重精神激励和人文关怀,进一步激发广大干部干事创业的激情和活力。

强化责任,高效率激发党员干部工作质量

求木之长者,必固其根本。长春供电公司始终着力推进党建工作,从细处着眼、小事入手,不搞“盆景”、不作“摆设”,筑牢战斗堡垒,全面提升了党建和干部工作质量。

2018年4月,长春供电公司召开2018党建暨干部工作会议,公司党委在这次会议上将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,并认真落实上级公司2018年党建暨干部工作会议精神和公司十七届五次职代会暨2018年工作会议部署,总结成绩,明确任务,安排工作,继续深入实施长电“阳光党建”,统筹推进党组织建设、领导班子建设、干部和党员队伍建设,全面提高公司党建和干部工作质量,为建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证,确立为2018年党建和干部工作高质量发展工作的主要任务。

严肃党内政治生活。坚定执行党的政治路线,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。从严从实开展党员领导干部民主生活会和支部组织生活会,进一步统一思想、增进团结。落实民主集中制各项制度。建立健全公司党委议事规则,完善议事和决策程序,确保决策的民主性、科学性。加强全体党员党性锻炼。高标准高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,做到用党的创新理论武装头脑和指导实践。

健全党建工作责任制。逐级明确抓党建工作的主体责任、第一责任、“一岗双责”,建立责任清单和负面清单,形成上下贯通、权责明确、管控有力的责任落实体系。实施领导班子成员复合式分工。科学划分领导班子成员抓党建工作“责任田”,推动管党治党责任横向联合、纵向延伸。持续深化党风廉政建设。严格执行网、省公司贯彻落实中央八项规定的实施办法,持之以恒正风肃纪。加大执纪问责力度,严格执行约谈函询、述责述廉等制度,推进“两个责任”有效落实。

加强党的理论武装。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,准确把握十九大对干部队伍建设提出的新要求。严把选人用人关。要充分发挥党组织领导和把关作用,要突出政治标准,真正使选拔使用的干部让组织放心、群众满意。强化领导班子作用发挥。牢固树立“一盘棋”意识,注重团结配合,讲政治、讲大局、讲原则、讲纪律,努力形成集体领导与个人分工负责有机统一、相互促进的良好局面。

持续深化长电“阳光党建”,夯实党建工作基层基础。提升服务中心工作质效。打造公司特色党建品牌。继续巩固长电“阳光党建”基本格局坚持久久为功,不断加强政治巡察工作,对已基本完成的整改任务,要持续推进、加强审核,防止问题反弹。努力塑造牌子亮、叫得响、推得开的公司特色党建品牌。

全面开展“两化一评”工作。加强党委工作规范化。认真执行基层党委工作规则和基层党委工作指引,推动基层党委运行更加规范、履责更加到位。加强支部建设标准化。认真执行基层党支部工作规则,从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面推进党支部标准化建设。着力建设一支政治过硬、结构合理、素质优良的基层党支部带头人队伍。加强党员先进性考评。建立健全党员先进性指标评价体系,实行党员积分制管理,严把党员政治关,加强党员教育管理。

建立健全对标管理体系,构建“全对标”体系,加强日常考核评价,强化对标结果运用,营造和谐共赢发展环境,充分发挥群团组织作用,维护公司和谐稳定大局,持续加强品牌宣传建设。

党建之路永无止境。长春供电公司更将凭借党的十九大的东风全面推进公司党建和干部工作高质量发展,坚定信心、埋头苦干,抢抓机遇、乘势而上,为全面建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业作出新的更大贡献!(撰稿 柳青 盖卓威 田春妍 图片提供 长春供电公司综合服务中心)

(责编:吕腾龙、程宏毅)
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