中铁置业上海投资公司“三个三”推进基层党风廉政建设

落实“三转要求”突出主责主业。公司纪委努力避免“既是运动员，又是裁判员”的问题出现，坚持从实际出发，转职能、转方式、转作风，调整理顺纪委、纪检组工作职责，对超出职能范围的工作事项进行了专项清理，除主责主业工作外，共移交10项工作职能，新增5项工作职能。通过梳理，进一步突出了主责主业，明确了纪检监察组织的职责定位，把不该管的工作交还主责部门，集中精力抓好监督执纪问责。

实施“三个共建”筑牢层层护栏。公司纪委紧密结合业务特点和风险特征，大力实施了“企检共建、企纪共建、廉洁联建”，整合各方资源，发挥各方优势，抓好党风廉政建设。活动中，各方积极联动，先后开展了旁听刑事庭审、赴监狱接受现场教育、“预防职务犯罪下基层”、廉洁警示教育、廉洁从业座谈系列活动，有力地推动了公司与参建单位、地方纪委和检察院在党风廉政建设和反腐败工作中，目标同向、资源同享、防线同筑、廉洁同创。

聚焦“三大对象”强化主动作为。公司纪委主动转变工作方式和工作作风，上前服务，走动管理。一是聚焦基层一线。深入项目调研党风廉政建设情况，解决实际问题，对“八项规定”、“四种形态”等要求再宣传、再学习、再落实，指导基层“做什么、怎么做”。二是聚焦“关键少数”。纪委书记定期与同级领导班子成员沟通谈话，传达上级新要求，督促落实“一岗双责”和廉洁从业要求。自行编制了《领导干部廉洁从业纪律手册》，精选了十八大以来廉政建设新规定、新术语，列明了“两个责任”台账。三是聚焦普通多数。坚持抓早抓小，经常开展谈心谈话，积极落实“四种形态”第一种形态，及时针对苗头性、倾向性问题开展整治。自行编制《廉洁从业读本》、《廉洁教育手册》、《违反八项规定精神汇编》、“百个微型课堂”，坚持日常监督与节点监督、党内监督与民主监督、审计监督、媒体监督等相结合，全方位、多角度、立体式打造教育、监督平台。

（郑超群）