大唐集团运城发电公司巧打“组合拳”筑牢廉政墙

今年以来，山西大唐国际运城发电公司以“价值思维和效益导向”为出发点，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作常态化，通过搭建多种廉洁教育平台，打出了廉政教育的“组合拳”，筑牢了党员干部“防腐墙”，促进了企业健康、稳定、和谐发展。

宣传营造廉洁氛围。该公司注重发挥宣传教育、监督预警、舆论导向的作用，加大廉政宣传攻势，在内部网站上开设了《廉洁文化》专栏，将上级工作要点、《廉政准则》和相关文件制度、警示教育片上传至此专栏，供广大干部员工学习，保证了党风廉政的贯彻效果，形成了有效的廉政宣传体系。同时，开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政作品征集，对评选出的优秀作品制作成宣传展板，让干部员工在休闲娱乐的同时，自觉接受廉政文化的熏陶和感染，树立“风清气正、和谐向上”的良好风尚。

教育增强廉洁意识。通过举办两个“意见”专题辅导和反腐倡廉讲座、预防职务犯罪专题讲座，该公司组织全体党员和入党积极分子重点学习《关于加强党风廉政建设的指导意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的实施意见》，以及十八届三中全会、中纪委三次全会精神，习近平总书记关于反腐倡廉工作讲话精神等，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。为搭建警示教育制度化、经常化的平台，该公司与运城市人民检察院共同创办了“预防职务犯罪警示教育基地”，通过典型案例，以案释法，使党员干部进一步从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。

活动构建廉洁体系。该公司积极探索、创新反腐倡廉教育方法和途径，以“肃纪正风促改革”为主题，积极开展了“五个一”活动，即：讲一堂廉政党课、读一本廉政书籍、观看一部廉政教育片、开展一次党风廉政知识问卷、组织一场廉政讲座，教育引导干部员工加强党性修养，强化廉政意识，为他们敲响了“廉政钟声”。与此同时，该公司创新形式，改变以往面对面一问一答机械式访谈形式，开展廉政访谈微电影，根据各部门的工作性质，多形式、多角度进行立体选项，围绕如何防范工作中的廉洁风险控制点、如何改进工作作风、如何提高反腐倡廉的效果等，让被谈话人面对镜头，用几分钟的时间，亮出自己改变作风和反腐败的决心和措施，主动接受广大员工的监督。

亲情守护廉洁之门。该公司将亲情文化建设作为企业稳定发展的一个有效途径抓实、抓好，因势利导地实施“家属助廉工程”，开展以家庭为载体的助廉活动，通过向每一位党员干部的家属发放《致干部员工家属的倡议书》，把廉政教育工作不断向家庭延伸、向“8小时”之外延伸，让家属当好“家庭纪委书记”、“贤内助”和“廉内助”，让干部家属切实把好“家庭廉政关”。