际华集团三五一二公司党委“六重视”推行政治引领工程

2014年是际华3512公司“十二五”规划强力推进、实现“强二进三”、项目落地的攻坚之年，也是党建工作进一步解放思想、激发活力的创新之年。公司党委重视落实、重视成效、重视质量、重视激励、重视人文、重视主题推行政治引领过程，进一步发挥好党委的政治保障作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是重视落实。2014年，公司党委进一步完善党建五个体系，继续推行“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任制，与基层党支部签订党建工作责任书，与全体党员签订党员干部廉洁承诺书。各党支部按照党支部书记—党小组长—党员、党支部—党小组两条线建立起横向到边、纵向到底、全面到位的责任体系，逐级分解各项指标、落实到基层党小组、党员，每月检查党建五个体系运行情况，季度综合考评奖励。

二是重视成效。认真落实“三会一课”制度，做到“四个一”，即半年召开一次领导班子民主生活会，每月一次党委中心组学习会、一次支部书记交流会、一次管理人员集中学习会，集中讨论学习解决生产经营中的难点、重点，服务生产、助力生产，确保取得成效，不走过场。

三是重视质量。公司党委深入贯彻“坚持标准、保证质量”的原则发展党员，把各类技术骨干和生产经营骨干培养发展成为党员，把党员培养成为生产经营的能手、创新研发的模范、提高效益的标兵。做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。

四是重视激励。公司党务紧密围绕和融入行政工作，针对不同时期的生产任务重点、难点，积极开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动，选树先进，表扬先进，弘扬先进，激发职工工作热情，营造比学赶帮超的工作氛围。

五是重视人文。以“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节日为契机，在职工中积极开展丰富多彩、生动活泼的文娱活动，丰富职工业余文化生活，增强职工的集体荣誉感。

六是重视主题。公司党委紧贴生产经营工作，坚持每月围绕生产形势开展一次主题活动，有主题，有方向，使职工技术技能、劳动效率得以提高，激发全体职工队伍工作激情，使党建工作融入中心，服务大局。