神华集团巴彦淖尔公司“三个突出”推进廉政风险防控工作

近年来，巴彦淖尔公司扎实推进廉政风险防控工作，初步构建起“责权清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉政风险防控工作体系。

一是突出机制创新，构建制度框架。该公司成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，真正体现了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的领导机制，为企业反腐倡廉建设提供坚强的组织保证。围绕教育、制度、监督、惩处等工作职能，狠抓宣传教育引导、权利运行监控、群众利益维护、违纪违法惩戒、工作运行保障，积极推行廉政风险防控工作机制。

二是突出关键环节，查准风险点。在风险排查环节，该公司主要针对关键岗位和重点环节，从梳理工作流程、理清岗位职责入手，将风险点查到岗、定到人，层层把关，力求精确。同时，围绕容易发生腐败问题的关键环节和重点岗位，制定完善了《“三重一大”决策实施细则》、《招投标监督管理办法》等13项制度，形成了较为完备的反腐倡廉制度体系。严格执行任前廉洁谈话制度，对新提任的中层干部进行了任前廉洁谈话，并签订了《领导干部廉洁从业承诺书》,有效预防风险。

三是突出重点对象，加强预警教育。该公司坚持把廉政风险防控工作与岗位廉政教育相结合，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，通过组织党员领导干部和关键岗位员工集中观看警示教育片，发送廉政手机短信等形式，开展理想信念、党性修养、党风党纪、廉洁从业和廉政风险教育，使党员领导干部牢记党的宗旨，大大降低了廉政风险。