党建引领理念 扬起红色风帆

“以党建工作来推动医院发展，我们走对了路，也尝到了甜头。” 安康市残联精神病医院汉阴分院院长魏龙江说道。近年来，该院党建从“零”起步，走出了一条党建工作与医院发展双赢的康庄大道。

从无到有 在探索中寻找方向

“以前没有党组织，总感觉与党失去了联系，心中常感迷茫，现在踏实多了！”站在新开辟的党员活动室内，看着党支部的牌子在墙上挂起，一名党员感叹道。

2014年8月，中共安康市残联精神病医院汉阴分院党支部获批成立。作为一个迅速成长的新社会组织，对于民营医院要不要建立党的组织,魏龙江的态度一开始就是坚决的。而这一决定，赢得了医院内职工特别是党员同志的热烈拥护。

院党支部成立以后,第一步就是把加强自身建设做为树立支部威信的关键，院党支部坚持每周召开一次支部扩大会议，研究部署院内工作，并先后建立健全了《15项核心制度》《三会一课制度》、《职工学习教育制度》等制度。同时，加大从一线医护人员及企业骨干中发展党员力度，把优秀职工培养成党员，把优秀党员培养成骨干，带动院内职工的工作状态和思想发生转变。去年，支部吸收了2名预备党员，目前，党支部入党积极分子已经达到了13名。

精心谋划 在生产经营中发挥动力

“喂，快来领菜籽油咯，我们自己种下的！”端午节前夕，该院康复工疗队一名队员喜冲冲的通知职工家属。这样的情景，得益于该院党支部为医院发展所作的努力。

随着该院党组织的发展壮大，党组织“领头羊”的作用越加凸显。2014年底，党支部在充分听取职工和病人家属意见后，提出了组建康复工疗队的发展思路，得到了院委会的认可。遵从“医养结合”的理念，让该院精神病患者从事一些基本的体力劳动，来促进其康复，并得到一定劳动补助。正式组建后，党支部率先表率，身先士卒冲到生产一线，带动着大家高涨起工作热情。工疗队组建不到一年，通过康复劳动锻炼，病人病情有了明显好转，还为大家伙增加了不少收入。截止目前，有康复工（农）疗基地400余亩，计划年创造价值20万元。

“围绕生产经营做文章，才能更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，才会在医院发展赢得认可。”该院党支部书记唐勇说道，这也是该院党支部一直践行的党组织发展方针。在党支部的带领下，该院从2014年固定病人不足350人、年收入不足500万元，到2015年底全年年收入达到750万元，病人在院数逾450人，各项事业发展在短期内实现了巨大突破，已成为了当地民营医院的典范。

搭建桥梁 激发医院活力

医院的壮大，离不开其内在蓬勃向上的精神动力。为了实现加速发展，党支部主动融入到医院的各项工作中，着力解决了行政管理工作和思想政治工作“两张皮”的现象，为医院管理层与广大职工搭建起真诚互助的桥梁。

党支部充分关心关爱困难职工，凡生病的职工，党支部第一时间进行慰问，对有家庭困难或者发生家庭矛盾的职工，党支部积极介入，及时化解，将支部温暖及时传递给职工，让职工感受到院集体的关怀和帮助，在职工中树立“单位是我家，发展靠大家”的意识，增强党员职工创先增优的意识。多次组织职工外出郊游，到五一敬老院慰问孤寡老人；在医院内组织职工消防知识学习及现场演练，为孤寡老人及贫困患者捐款；组织职工“献爱心-献血”活动；开展七一“唱红歌—颂党情”活动。去年九月党支部改选完善了工会、妇联组织，让职工的各项权利和义务有了更好的保障，逢年过节方面职工的各项福利有了大幅度的提高。活动的开展, 促进了医院的和谐风貌，弘扬博爱精神,陶冶情操促进了团结,激发院内职工活力。

“医院是船，党组织是帆，风帆高扬，这艘船才能乘风破浪，勇往向前。”魏龙江笑着说。前年，魏龙江向党支部递交了申请，如今也成为了一名光荣的预备党员了。通过参加一系列党组织活动，他感到自己和医院一样有了深刻的变化，同时也对未来更加充满信心：“在全面从严治党的背景下，相信通过“两学一做”学习教育等工作的深入，党支部一定能继续带领大家振奋精神、扬鞭策马，创造医院发展的新起点！”

（ 罗玲玲 陈香屹）