曾國勇：企業黨建工作是企業發展的“催化劑”

近日，四川省民營石油業商會會長、成都市青羊區“黨建之友”、四川巨能天然氣股份有限公司董事長曾國勇在接受媒體採訪時表示，黨建工作對於企業的發展起著非常關鍵的作用，也是企業文化建設的“法寶”。

曾國勇認為，天然氣作為一種低碳的清潔能源，近些年在全球處於一個上升的空間。天然氣在一次能源消費中佔的比例是24%左右，而我們國家現在隻佔到5.8%。特別是在一些西方發達國家天然氣能源消費佔的比例甚至更高。十八大以來，我們國家將生態文明建設放在突出地位，要求大力推廣使用天然氣等生態能源。十三五規劃中提到2020年天然氣在一次能源消費比例要從5.8%上升到10%，到2030年可能上升到18%。因此，無論從產量還是比例，從大的行業背景來說未來20年的時間裡天然氣在幾個大的能源消費品種中是上升的最快的。我們國家現在把液燃氣上升到國家能源戰略的層面上，所以從這幾個方面來說從行業背景來說是有利於天然氣的發展的。我們國家人口眾多，特別集中在東部、中部和南部，這些區域過去有使用天然氣的需求，但是沒有氣源。隨著這幾年國家西氣東輸戰略的實施，地區天然氣管網都在建設，就為這些地方開發使用天然氣提供了資源的保障。十八大以后，國家提倡生態建設低碳能源，特別是在強力反腐、打破一些行業壟斷等方面國家的改革力度很大，這也從客觀上為民營企業提供了一個更加公平的市場經濟環境。

在談到企業文化時，曾國勇表示，四川巨能的經營理念是“情系公眾，服務萬家。”在企業文化建設方面，作為一個民營企業，本著“誠信、守法”的原則，對員工則是“以人為本”。作為公共服務行業，要對三個方面負責。第一，是對廣大股東負責，尋求良好的投資回報﹔第二，是對用戶負責，為他們提供優質的清潔能源並做好服務﹔第三，是對員工負責，為員工的發展提供一個良好的平台。

四川巨能所處的行業既是危化品行業也是高危行業，同時還是一個公共服務行業，涉及到的都是千家萬戶。因此，四川巨能把安全工作放在首位，從公司董事會，總經理班子以及下面的具體經營管理隊伍，都是把安全工作放在首位。目前，公司定期會進行安全培訓、定期安全巡查，把安全責任落實到人，落實到每個崗位，並且制定了相關的考核制度、獎懲制度。

四川巨能從成立開始就設立了黨支部，在2007年的時候，升級為基層黨組。現在公司有80名左右的黨員，其中有近十幾名是在成立黨組織以后發展為黨員的。公司黨員的特點就是大多數都是在中高層管理崗位上，包括像董監事會、中高層高管，總共有八名高管，其中有一半都是黨員。黨員在企業發揮了積極向上的作用，在員工的政治思想素質起到一些帶頭作用、模范作用，這些方面起到了比較好的效果。公司董事會對於黨員工作很重視，對黨務工作的支持力度非常大，定期開展黨員組織生活，公司非常支持黨組織開展形式多樣的活動來促進組織的活力。可以說，黨建工作是巨能公司企業文化建設的法寶，也是公司發展的催化劑。

通過這幾年的發展，巨能公司逐步成為一個全國性的綜合能源供應商，產業從過去單一的天然氣發展成為現在的既有天然氣還有成品油。區域上，在全國有七個省都有相應的能源方面的投資業務，除四川以外還在黑龍江、內蒙、山東、新疆、湖南、江西開展業務，接下來可能還要在安徽、遼寧能源行業進行投資。在海外市場，巨能公司積極響應國家的一帶一路戰略，正在積極籌備這方面的工作，准備在伊朗和緬甸開展相關業務。

(劉俠 賈琳琳)