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河南圆方家政公司党委书记薛荣:从信任到信仰的精神追求

2012年04月26日15:12   来源:人民网-中国共产党新闻网
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  4月23日,星期一。54岁的薛荣刚从外地出差回到郑州,就急忙通知在豫的各分公司总经理召开“绩效考核季度总结会”。会上薛荣拿出几份 “目标责任书” 逐一核对,然后对几个落实工作不到位的负责人进行了劝勉谈话。谈话主要围绕基层党建工作展开,在这个2万多人的家政公司里,薛荣一直视党建工作为企业的灵魂。

  薛荣目前担任河南圆方家庭服务有限公司(以下简称“圆方家政”)党委书记、董事长。不久前她刚刚因为企业党建工作的显著成绩,被河南省委推荐到北京介绍经验。期间她还受到中共中央政治局常委、国家副主席习近平同志的亲切接见——这也是迄今为止全国家政行业唯一一位到北京向全国非公有制企业介绍党建经验,并且被党和国家主要领导人接见的代表。

  在3月22日的“全国非公有制企业党建工作会议”上,听到薛荣和所在公司在党建工作上的巨大成绩,并获悉薛荣是从家政保姆走向成功时,中组部副部长王秦丰握住她的手连说了三个“不容易”。

  从保姆到党委书记的涅槃

  圆方家政位于郑州市管城回族区,党建工作早已经是河南省非公

  党建的一面旗帜。薛荣也获得了许多荣誉:优秀共产党员、全国三八红旗手“十大标兵”、全国物业行业楷模、全国清洗行业“十大风云人物”、全国家政行业先进标兵、省市“劳动模范”、“十大女杰”、中共河南省党代表等上百项荣誉。

  然而很难有人想象,薛荣当初只是一个“保姆”,是一个吃了上顿没下顿的“练摊者”, 甚至还经历了9次失败的创业经历。

  1990年因企业破产她成为一名下岗女工,从此,走上了一条充满坎坷的创业路。她办过养殖场、开过美容院,九次创业九次失败。为了生存,她扫过厕所,做过保姆,最后带领16名姐妹成立了一家清洁公司。她们诚信敬业,公司快速发展。2000年,公司发展遭遇瓶颈:由于工资待遇低,工作环境差,很难招到有能力的管理人员,即便是招来的也很难留住。面对企业危机,在老党员建议下,薛荣第一次有了在公司成立党支部的想法。当时,薛荣的想法非常简单:有支部显得公司正规,成立党组织可能更容易招来人、留住人。可她的想法却引起一起创业姐妹们的激烈反对。就连薛荣的哥哥也拍着桌子大怒:“成立党支部,弄个支部书记来,大家是听你的,还是听他的,党支部能给我们带来效益吗?”。最后薛荣顶住压力,面向社会公开招聘党支部书记。

  2002年4月,经上级党组织批准,圆方党支部终于成立了。8年来,公司第一次收到“上级”发的红头文件,党员们有家了。在宣布成立的那一天,公司小院张灯结彩。在会上,曾在湖北毛巾被厂从事过党务工作的下岗职工范明洲,经党员选举就任圆方党支部书记。然而一个细节却深深触动了薛荣——党组织成立后,她做了一个漂亮的锦盒,把上级文件珍藏起来。而范书记却跑过来要走了文件,理由很简单:“你不是党员,不应该由你保管。”之后,公司开支部会,她也被“请出门外”。这事虽小,但却深深触动了她。从那刻起,她发誓要入党。经过薛荣的不懈努力,当年12月她终于成为一名预备党员。几年后,她担任了圆方党委书记。后来薛荣回忆说:“当时自己的入党行为,很大程度上,是考虑公司的发展,还没有党建意识。”但事实证明,就是这一个对党的信任,改变了薛荣的人生轨迹。

  对党的感情:从信任到信念再到信仰

  2003年抗击“非典”中,圆方承担着全国82家医院的卫生保洁工作。员工可以不怕苦不怕累甚至不怕受委屈,但是面对生与死的考验,员工也遭遇了前所未有的恐慌,公司更是面临巨大的生存危机。而此刻,老板的命令和金钱显得何等苍白,面对危机,党支部站了出来号召党员积极承担社会责任和公司共度危机。在党支部召开的誓师大会上,党员们一个个冲锋在前,带头宣誓,纷纷写出请战书。保洁员孟德琴在请战书中这样写到:“我是共产党员,我愿意进“非典”病房,如果不幸被感染,希望人们记得,在这场抗非典战斗中,不仅有医学专家、白衣天使、还有我们这些最普通的共产党员、最平凡的保洁员”在非典期间,薛荣和范书记走访了82家医院,看望了2000多名姐妹。所到之处,都是感动和震撼,她用拥抱、鲜花和泪水,把100多名姐妹们送进了非典病房和发热门诊。在疫情最严峻的时刻,薛荣暗自写下遗书,她以一名保洁员的身份走进了郑州市传染病医院的非典病房。

  那年的五月,在非典病房做保洁员的何保香被批准入党,但因她在隔离区里工作,没办法举行入党仪式。最后党支部决定在隔离区外举行。当天范书记扛着鲜红的党旗,并用大红纸写的入党誓词,站在黄色警界线,高喊 “何保香,你被批准为中国共产党预备党员,现在给你举行入党宣誓!”但她站在二十米以外的二楼窗户前,因为个头小,只能站在凳子上向外边凝视。为了让何保香能够听见入党誓词,在场的20多名员工一起高声跟读誓词,在场的人都流下了的热泪。事后,医院项目部20多名员工集体写了入党申请书。非典结束,公司举行了隆重的表彰仪式,薛荣向全体党员深深地鞠了三个躬。每当提起此事,薛荣都会热泪盈眶,她说:“是党支部和党员挽救了圆方。”

  2008年汶川大地震,党委组织全体党员和员工不但捐钱捐物,还在第一时间,薛荣带领党员和圆方残疾人艺术团奔赴抗震救灾一线参与救灾并慰问演出。从江油、平武到青川,从灾民安置点、武警部队驻地到羌族寨子,奔波2600多公里演出9场, 2万多灾区群众观看了演出,当时正赶上七一前夕,每场演出薛荣都会庄严举起右手号召所有的党员和她一起重温党的誓词,一起高歌“没有共产党就没有新中国”,赢得了灾民和社会的广泛赞誉。

  正是对党组织的无限信任,圆方家政才逐步由一个从事劳务密集型服务的企业走向依靠党组织凝聚人心、发展到2万多人的集团公司,而这种信任经过全体员工和薛荣本人的坚守,正逐步升华为这个两万多人企业的共同信念;对共同信念的认同,使得每个员工的人生观、世界观、价值观悄然发生着融合。这种融合就是一个人的伟大精神情操——信仰。

  一个人有了信仰可以不顾生死安危去实现梦想,而一个有信仰的企业也必将在市场经济的大潮中独占鳌头。

  党建工作反哺企业,由生存到生长到生机

  2002年8月份,河南省委机关大楼保洁对外招标,圆方在竞标中不但方案完善,而且还自豪地介绍有党组织。最后圆方在众多竞争者脱颖而出,一举中标。进驻后听客户说:“我们之所以选择你们,是因为你们圆方有党组织”。薛荣更是炫耀地对姐妹们说:“党组织也能为公司创造的效益。”这也是对党组织信仰和市场经济接轨的一次具体的表现。以后,党组织这块金字招牌,多次在圆方参加的投标中,完成了一次次华丽的转身。

  2005年4月,圆方向首都北京进军,参加了北京海军总医院的投标并中标。薛荣挑选了优秀的共产党员何留兴任北京公司党支部书记。在赴北京的那一天,郑州市各级领导在火车站为进驻北京的二百名公司员工送行。原郑州市委组织部常务副部长周长松,亲自将一面崭新的党旗交到何书记手中。接过党旗的他和员工共同喊出了:“为党旗添彩、为圆方争光、请家乡人民放心的‘口号’。”到了医院,员工们来不及吃一口饭、喝一口水就直奔工作岗位。他们晚上睡在通道上,每天工作十几个小时。凭着这种吃苦耐劳的精神,终于感动了患者,感动了医护人员,也感动了院方。正是由于这份感动,院方把原本一年的合同延续了两年。同行称圆方进京为:杀进北京市场的一匹黑马。

  2009年7月5日,新疆乌鲁木齐地窝铺机场的清洁开荒项目中标。由于当时乌市遭受了暴徒的烧杀打砸抢事件,一时间,整个城市笼罩在紧张和恐惶之中。为了诚信,薛荣带领党员、骨干不顾亲人的劝阻,7月8日带团奔赴乌市。两个月中,她们面临着前所未有的困难,睡的是地铺,吃的是盒饭,双脚打满了血都泡,没有人有怨言,也没有人退缩。在员工队伍中,有汉族、维族、回族等七个民族的员工,各民族团结友爱,不听谣、不传谣、不信谣,维护民族团结,硬是靠着党员的先锋模范带头作用和危机时刻能豁出来的不屈精神,圆满完成了乌市国际机场候机楼的前期清洁工程,为党旗添了彩,为家乡争了光。

  正是因为党组织在圆方进入激烈的市场竞争中起到的精神核心作用,圆方才在一系列市场竞争中占据明显优势。目前,圆方有10个子公司,并在北京、上海、山东等27个省市建立分公司、拥有1000多家长期合作单位,为数万家市民提供保姆、月嫂、病患陪护等家政服务,累计培训安置下岗职工、农民工、大学生就业13万人次。

  党建工作盘活圆方,使圆方走向全国

  圆方主要从事卫生保洁和家政服务,随着社会的快速发展,公司年轻的员工有了更多的选择,纷纷离开了公司。从2008年开始,公司的员工构成逐渐变成了四个“80%”,即农民工80%、女职工80%、4050人员80%、初中以下文化程度80%。面对新一轮的企业危机,薛荣找到上级组织。省市区组织部高度重视,立即派人到公司召开座谈会,分析会,深入了解公司困难,树立信心,并帮助公司确定了“发挥党的组织优势、开创公司管理新局面”的工作思路,并把圆方公司确定为党建工作联系点,派驻党建指导员。并建议党委设在公司总部,支部建在分公司,党小组建在项目部。党建工作很快就覆盖公司的每个部门、每位员工。做到了市场拓展到哪里,党组织就建到哪里,形成了完整的三级组织网络。公司选择分公司的老总首要条件就是优秀党员,分公司老总都是扛着党旗打天下,并向经营公司一样经营党建工作。建立用自信教育温暖人、身边模范教育感动人、历史荣誉教育留住人、人生规划教育振奋人、工作愿景教育激励人的“五课教育”模式,引导员工树立“自信、自立、自强”的良好格局。公司党委把由“小保姆”成长为“全国优秀外来务工青年的”李娴莉、在抗击“非典”一线宣誓入党的下岗人何宝香、怀揣高工证书带领下岗姐妹扫厕所的优秀党支部书记原银亮等先进事迹编成书、制成牌、挂上墙、巡回演讲,用普普通通的身边人、感人至深的身边事,教育激励广大员工爱岗敬业,务实奉献。为了做好基层党建工作,党委承诺:要钱给钱,要人给人,要物给物,还要求基层党支部必须要和党委签订党建工作责任书,并做到月有检查,季有考核、年有评选,考核结果和工资奖金晋升挂钩。由于党建工作做的扎扎实实,市场业务也迅速拓展,先后承接了河南省委机关、中原福塔、上海世博会等保洁项目。党组织不但让圆方走出困境,而且还盘活了圆方,走出了河南,现已成为全国物业、保洁、家政、母婴、清洗行业的知名品牌和领跑者。

  目前,公司现有2个党总支、25个党支部、60个党小组。351人党员,今年4月15日,在1236人递交了入党申请书积极分子中进行了激烈PK。其中62名入党积极分子在PK中脱颖而出,被党委选送到区委党校学习。在做好公司党建工作的同时,薛荣带领党委一班人又积极探索出党建工作“四个延伸”。一是联系特殊群体,延伸服务。建立了郑州管城回族区流动党员管理服务中心,积极为流动党员提供就业机会,让流动党员找到家的温暖;建立了圆方残障人发展促进会党支部,用先进的思想、身残志坚的精神,帮助他们树立自立自强的信心。二是联系服务对象,延伸培养。员工进驻服务单位,公司党委及时以信函方式主动与服务单位联系,详细介绍员工中党员和入党积极分子的情况,委托客户对公司党员和入党积极分子进行教育、监督和培养。三是联系合作伙伴,延伸链条。组织供应商,成立了支部和党小组,利用公司党委的阵地给他们上党课,开展形势政策教育和业务培训。四是联系邻居商户,延伸覆盖。组织公司周边的打字店、理发店、烟酒店、药店、眼镜店、修鞋店、鲜花店小老板和员工到公司听党课、参加活动、交流互动,受到商户们欢迎。

  “只要我们心中有党、心中有爱,手中的抹布还在、拖把不丢,灰尘就遮不住我们纯洁的心灵,劳累也带不走我们脸上的笑容”——这就是唱响在圆方两万多名员工心头的《圆方之歌》。
(责编:李放、万世成)



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