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一个基层组工干部眼中的科学发展观

——谈围绕科学发展如何服务基层组织工作
赵慧
2010年01月07日16:09   来源:人民网-中国共产党新闻网
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  学习实践科学发展观教育活动开展以来,作为一名从事了6年基层组织工作的组工干部,我对此也深有体会,如何按照领导提出的“严谨细致、深入扎实、敢于负责、立说立行”的组工干部作风,“对上敬、对下和、对己严、对事真”的组工干部行为规范扎实的做好基层组织工作,特别是围绕科学发展观活动如何服务基层组织工作谈个人几点粗浅体会:

  科学的工作方法是干好组织工作的“催化剂”。近年来,基层组织工作涉及的领域越来越宽泛,比如近年来,非公有制企业党建工作,新社会组织建党组织情况,流动党员教育管理服务工作,都是随着社会的发展而逐步产生的新问题。要干好组织工作,必须要有新思路、新办法、新举措,所有这些归结到一点就是科学发展。通过工作可以看出,科学发展正在潜移默化的影响着我们,没有科学的发展理念就不会有基层组织工作的诸多“闪光点”,没有科学的方式方法就不会有高标准的“精品工程”,没有科学的措施就不会有创新工作的丰硕成果。组工干部需要具备能干、会干和巧干的基本素质,更需要有科学发展的头脑来想问题。有首歌唱得好:爱拼才会赢,落实到工作中,就是掌握科学的方式方法才能实现“多赢”。方法对头,事半功倍;反之,则事倍功半。要想不顾此失彼,统筹兼顾,除了有“人一之我十之”的实干精神,还要学会“牵牛要牵牛鼻子”,只有这样,才能以不变应万变,否则“眉毛胡子一把抓”,只能是“捡了芝麻,掉了西瓜”,到头来一无所获。要把科学发展观转化为干好工作的“催化剂”,必须把“忠诚、投入、务实、奉献”的“肥城组工精神”作为自己的座佑铭,做到忠诚工作、全心投入、务实拼搏、乐于奉献。要养成高效率、快节奏的工作习惯,把每项工作作为对自己的一种挑战,既要敢打硬仗,又要善打快仗,还要能打赢仗,要经常和自己“较劲儿”,一个人最大的敌人是自己。越是自己的薄弱点,越要敢于面对并加以改进,只有逼着自己想、逼着自己学,逼着自己写,才能早日蜕皮,达到“强筋壮骨”的功效。

  科学的发展思路是组织工作创新的“动力源”。随着形势的发展,组织工作提出的许多新思想、新观点、新理念,无不折射出科学的发展理念,从事基层组织建设,需要我们常“洗脑”,不断创新,不断改进,不断完善,创新无处不在,体现到基层组织中,就是要时刻把好组织工作“脉搏”,把科学发展观这条“红线”贯穿始终,不断增强工作的超前性、预见性和前瞻性。“心中有责才有为,敢于有为才有位”,只有这样才能练好内功。机会不是等来的,要把每份工作看成是对自己的锻炼和考验。一是真学。科学发展观学习不是一朝一夕,也不是“昙花一现”,要深入学、持久学,力戒浮躁,始终用一颗平常心对待学习,耐心钻研,认真分析,要用“解剖麻雀”的方法,找准切入点,寻找突破点,带着问题学,带着想法学,带着实践学,与个人的本职工作紧密结合起来,真正把科学发展的内涵、精神实质融会贯通到头脑中,入耳、入脑、入心。二是敢想。要把科学的发展理念作为组织工作创新的“动力源”,“敢破敢立”、敢为人先。不妨对工作经常“回头看”,查缺补漏,看哪些已经“过时”需要及时更新完善,象分层分类、量性结合评议党员,正是对过去的民主评议方式的一种改进和提高;同时,又要敢于提出新思想、新观念。三是看准。创新不是盲目的,要有敏锐的洞察力,看清形势,把握火候,瞄准时机,有眼光、有见地。

  以人为本的科学发展观是体现组织工作成效的“试金石”。记得有部电影中曾说过:“20世纪最珍贵的是什么,是人才。”尽管是一句调侃,但却体现了科学发展观的以人为本的理念,我国古代思想家早就提出“民惟邦本,本固邦宁”,“天地之间,莫贵于人”,强调要利民、裕民、养民、惠民。为广大党员和基层党组织服务是基层组织工作的出发点和落脚点,围绕如何最大限度的发挥好党员和党组织先锋模范作用做好结合文章,要落实到具体工作中,就是不仅说得好,而且要听得好,更要做得好。前段时间召开的全国、全省农村基层组织建设工作座谈会,提出的“书记抓、抓书记”,今年春节提高对建国前老党员的生活补贴标准,近期从优秀农村党组织书记中召录公务员,都体现了党内的关怀激励机制。象我们现在搞的科学发展观调查问卷,正是尊重广大群众意见,以人为本的最好体现。

  实践科学发展观,落实到实际行动中,就是要扎扎实实工作,踏踏实实干事,老老实实做人,一步一个脚印,锲而不舍地工作和学习,把落实科学发展观融会贯通到组织工作中,用心思考,学以致用,把科学发展观真正落到实处。
(责编:万世成)


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